合同模型網絡勞動合同欄

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中華人民共和國勞動和社會保障部制

簽 約 須 知

1.用人單位不得招收16歲以下的未成年人。

2.勞動合同期限小于6個月的，試用期不得超過15天；勞動合同期限小于6個月的，試用期不得超過30天；勞動合同期限小于一年或兩年的，試用期不得超過60天。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付的勞動者工資不得低于當地最低工資。本地區最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，應當支付勞動者工資的150%；安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，應當支付勞動者工資的200%；安排勞動者在法定休假日工作的，應當支付勞動者工資的300%。

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