用人單位(甲方)決定終止與乙方簽訂的勞動合同

根據雙方簽訂的勞動合同，用人單位（甲方）決定終止或終止與乙方簽訂的勞動合同。

1.合同期限屆滿新的勞動合同將不再續訂。

2.乙方不勝任工作，經培訓或調整后仍不勝任工作。

3.乙方生病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事甲方另行安排的原工作或工作。

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5.客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商終止。

6.勞動合同約定的其他條款：

(1)乙方應為_______年_______月_______日前辦理調出手續；

(2)存檔費用由_______方負擔。

(3)住房公積金_______年_______月_______日_______(封存或轉出)。

甲方：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

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