勞動合同模型,供您參考

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甲方：__有限公司 聯系電話：

乙方：__有限公司 聯系電話：

甲乙雙方本著“友好合作，平等互利，互補優勢”人事業務外包原則如下：

1、根據公司業務需要，甲方委托乙方為甲方進入人事銀行提供外包服務

乙方應根據甲方的授權范圍和服務要求為甲方提供服務 人事外包服務。

二、乙方的服務范圍

1.根據甲方業務需要替代甲方業務的所有相關工作；

2.提供身份證復印件，確保證書真實有效；

3.處理被退回人員的后續事宜；

4.及時支付替代員工的工資；

5.做好安全教育，處理替代員工的勞動糾紛。

三、甲方的權利義務

甲方有權監督乙方的工作質量。

甲方應提供所需人員的數量和工作內容。

有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退還乙方，相應費用由乙方承擔：

a、因派遣人員自身原因未完成甲方規定的工作和任務，或發生嚴重人為事故的；

b、不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作；

c、提供證件不真實。

甲方應向乙方支付 甲方應提前向乙方支付元的業務外包費__外包服務費的%，工作結束時剩余費用__工作日內結清。

四、乙方的權利義務

乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方提交業務外包計劃。

乙方應按時支付勞動報酬。

乙方派出的人員應符合甲方的要求。

乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

5.乙方必須在現場設置1—現場指導監督負責人2人。

五、其他約定

1.協議履行期間，任何一方或任何原因要求終止或變更協議的，應提前終止或變更協議__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章后生效。 自 __年 __月 __日 至 __年__月__日止。

甲方： 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

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