簽訂合同和合同

合同的內容由當事人約定，根據合同的具體含義而有所不同。合同作為民事法律關系，是指當事人享有的債權和債務；合同作為法律文件，是指確定當事人權利、義務和責任的合同條款。以下是小編與大家分享的合同信息，僅供參考。請關注簽訂合同和合同的更多信息www.bestzhufu.com 合同網。(本文為您提供兩個合同模型。）

篇一：

甲方(用人單位):

乙方(員工):__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯系電話____________________)。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策，甲乙雙方簽訂勞動合同：

一、工作任務

甲方根據生產（工作）的實際需要聘請乙方______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第一 確定合同期限的形式：

1.合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____試用期(見習期)為個月。

2.完成一定任務的期限。具體任務是____________，期限自________年____月____預計從日起到________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第一____種工作制：

1.每天工作8小時，每周工作40小時。

經勞動行政部門批準，實行不定期工作制度。

三、經勞動行政部門批準，實行工時綜合計算制度。

四、工資待遇

(一)工資收入構成:

乙方的工資收入由__________________________構成的幾部分。

(二)工資標準:

1.試用期(試用期)的工資________________。

2.試用期（試用期）滿后的工資____________________。

3.雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度和管理辦法進行。

五、違約責任

1、因甲乙雙方任何一方錯導致合同不能履行或完全履行的，有過錯的一方應承擔相應責任；雙方都有過錯的，雙方應根據實際情況承擔責任。

2.甲乙雙方任何一方違反合同條款的，應當向對方支付違約金。確定違約金金額的方法是__________________________;給對方造成損失的，應當按照后果和責任向對方支付賠償金。確定賠償金額的方法是

__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同給對方造成損害的，不承擔相應責任。

六、處理合同糾紛

勞動爭議發生后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商，任何一方可以向單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決，可以自收到裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需約定的其他事項：

八、本合同的其他條款和未盡事宜，按照集體合同約定或者國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一個月內辦理合同驗證手續。本合同一式三份，雙方一份，員工本人一份。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一) ;

(二) ;

(三) 。

甲 方(蓋章):

法定代表人(委托代理人): 乙 方(簽名): 年 月 日 年 月 日

合同鑒定人(簽字):

合同認證機構(蓋章): 年 月 日

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