公司聘用合同通用版

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甲方(用人單位): 乙方：

性別：

文化程度：

身份證號：

經平等協商，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同的期限為 年(含試用期 月)，自 年 月日(第一份合同自報到之日起續簽) 年 月 日。

工作內容

第二條甲方聘請乙方 (部門、部門) (崗位、崗位)。

雙方的權利義務

第三條 甲方的權利義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據工作需要，提供必要的安全保護等用品。

（3）根據乙方的表現、表現和工作需要，負責乙方的培訓、職位確定和晉升、工資和福利。

(4)根據工作需要，決定是否在乙方聘用合同期滿后續簽新合同。

(五)其他。

第四條 乙方的權利和義務

（1）接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育、考核、調查，遵守法律法規。

（2）享受國家和學校規定的職業人員的工資、福利、住房和醫療勞動保險。養老、醫療、失業等社會保險和住房改革，按照上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，按照學校對事業人員的規定或辦法，派出國、探親、在職學習、借書、就餐、子女上學。

(四)乙方新畢業生還與甲方簽訂協議，其服務期、違約費、試用期按協議執行。

變更、終止、終止、終止雇傭合同

第五條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化的，合同應當變更有關內容。

第六條簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，原合同不能履行的，經雙方協商同意，可以變更合同的相應內容。

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以提前終止雇傭合同，并書面通知乙方。

(一)履行合同差，完成工作任務，考核不合格。

（2）損害單位權益，造成嚴重后果，嚴重違反職業道德，對單位造成嚴重經濟損失的；違反工作規定或者操作規程，造成嚴重經濟損失的。

(三)無理取鬧、打架，嚴重影響工作和社會秩序。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞動教育、判刑等依法追究刑事責任的。

（6）乙方在國家規定的醫療期滿后，不能從事原工作，不同意甲方調整工作。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明等不正當手段欺騙甲方的。

第八條乙方可以提前終止合同，并按照國家規定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

(二)甲方強迫乙方以暴力、監禁等非法手段工作。

(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

第九條 甲方不得與乙方終止下列情形之一的合同：

(一)在國家規定的醫療期內患病或非公負傷。

(二)計劃生育女職工在孕期、產期和規定的醫療期內實施的。

(三)符合國家規定的其他條件的。

第十條有下列情形之一的，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿。

(二)乙方在合同期內辦理退休手續。

(三)乙方在合同期內死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂，具有法律效力。合同期滿，不符合終止合同條件，單方面終止合同的，應當承擔違約責任。違約金額：

其他

第十二條本合同未盡事宜〈勞動法〉執行國家或地方法律法規。

第十三條本合同終止或者終止之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系和戶籍關系，甲方和學校人事部門不再向乙方出具人事證明。乙方應盡快結清與學校的關系，并在30天內收到學校人事部門的介紹信____市人才服務中心報告，逾期自行承擔責任。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學校人事部門備案一份，效力相同。

甲方簽章 乙方簽章

年 月 日

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