不同類型的合同法有不同的作用

不同類型的合同法有不同的作用。用人單位通過勞動合同與員工確定關系。一旦合同生效，對雙方都具有約束力，以保護雙方的利益。所以不要錯過一些重要的合同信息。以下是小編與大家分享的合同信息，僅供參考。更多相關信息請關注祝福網。www.bestzhufu.com/hetongfanben/ (本文為您提供兩個合同模型。）

篇一：

問：

勞動合同今年年底到期，工傷正在處理中，受傷員工仍在康復期間，單位以合同到期為由不再對受傷員工負責怎么辦？

答：

如果單位以合同到期為由，也就是說，這樣的事情還沒有發生。當單位要求解除與員工的勞動關系時，可以要求企業支付一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼；醫療補貼和殘疾就業補貼按當地標準執行。單位不承擔的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：勞動合同   工傷   合同到期