兩個合同模型,購買勞動合同

　　在簽訂合同時，為了保持交易更加公平，無論哪一方利益損失，只要簽訂合同，都有法律可循，法律可循，使交易更加順利和完美。以下是小邊與您分享的合同信息，僅供參考。歡迎關注更多關于祝福網絡的信息。www.bestzhufu.com/hetongfanben/ 。(本文為您提供兩個合同模型。

　　購買勞動合同(1)

　　1、勞動合同的簽訂：由于勞動局對勞動合同程序進行了頭對頭和口對口的處理。也就是說，在省注冊的公司將到省勞動廳辦理，在市勞動局辦理，因為我公司在貴州省工商廳辦理營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等。如果您想簽訂相關勞動合同，您必須到省勞動廳辦理相關手續。

　　二、“五險”購買:俗稱五險，即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險(在職男女職工)。他們以單位參保，以實際工資為繳費基數。(養老保險:個人承擔8%，單位承擔20%。失業保險:個人承擔1%，單位承擔2%。醫療保險:個人承擔2%，單位承擔7%。工傷保險，我公司屬于煤礦，以公司年生產力，每噸3元的方式購買工傷保險。

　　例如，為方便計算，工資為2000元/月，所需保費為：

　　醫療保險：個人支付2萬元*2%=40元，單位2000*8%=160元; 養老保險:個人繳納2萬元*8%=160元，單位2000*20%=400元;

　　失業保險:個人2萬*1%=20元，單位2000*2%=40元;

　　工傷保險:個人無，單位2萬*1%=20元

　　生育保險:個人無，單位2萬*1%=20元

　　因此，個人總220元，單位總計640元。

　　以單位購買全社保為準，計算如下： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險:個人8%，單位20%； 失業保險:個人1%，單位2%； 工傷保險：個人無，單位1%；

　　生育保險：個人無，單位1%；

　　公積金:個人7%，單位7%。

　　工傷和生育保險費用由單位承擔。

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