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www.bestzhufu.com 為了提供各種重要的合同信息,合同已經滲透到日常生活的各個方面。如果你想處理生活中繁瑣的細節,你需要提高你對合同的理解。以下是小邊與您分享的合同信息,僅供參考。(本文為您提供了兩個合同模型。
篇一:
編號:_________________
甲方(單位)名稱:_________________
所有制性質:_______________________
地址:_____________________________
法人代表:_________________________
乙方(工人)姓名:_________________
性別:_____________________________
年齡:_____________________________
民族:_____________________________
文化程度:_________________________
籍貫:_________省________________市
現住址:_________________________
屬于:______(農業人口/非農業人口)
居民身份證號:___________________
工作許可證號:___________________
甲方經勞動部門批準,經勞動市場介紹,同意招聘乙方為臨時工,按照國家有關規定和規定_________經雙方協商同意,人民政府有關政策自愿簽訂本合同,并共同遵守下列條款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日期終止。合同期滿后,本合同自行終止。甲方需要留用的,經乙方同意,雙方可以續訂合同并辦理驗證手續。
二、生產(工作)任務
甲方應根據生產(工作)的需要安排乙方_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方同意的,應當服從。在合同期內,甲方需要變更乙方的職位和任務,并經乙方同意。乙方不同意的,可以辭職,雙方辦理終止合同手續。
三、勞動時間和勞動報酬
(1)勞動時間:甲方每周實施_________日,每日_________小時工作制度。嚴格控制加班加點。如果因生產(工作)需要加班,應控制每天加班不超過_________每月加班不超過小時_________小時內,應提前通知乙方加班,甲乙雙方約定按規定發放加班費。
(2)勞動報酬:根據國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和任務,甲乙雙方協商定為日常_____________元,每月_________元。按照國家規定的標準執行加班工資。根據單位效益和勞動貢獻,定期發放獎金。實行計件工資制度的,按計件單價結算月工資。本合同雙方約定欄約定具體辦法。從事夜班的,應當支付夜餐費_________元。
(三)合同期間,如果停工待料,甲方每天給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招聘的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金支付方式與單位勞動合同制工人相同。甲方每月支付養老保險費_________乙方負擔元_________元。乙方支付的金額由甲方統一支付,然后扣除當月工資。乙方符合招聘條件,單位有指標的,可以招聘勞動合同制工人,繳納的養老保險可以轉讓計算繳費年限。
(2)乙方在醫療期間因工傷死亡和受傷的待遇與合同制工人相同。因工傷醫療終止的,由勞動評估委員會確定其殘疾程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待。部分喪失勞動能力的,企業應當按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法安排工作。
(三)乙方因工負傷或非因工負傷,最長醫療期不得超過_________個月。在醫療期間,待遇應與合同制工人同等對待。在傷病假期間,甲方應酌情支付生活津貼。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿未終止勞動合同的,由企業發放一次性醫療補貼_________乙方死亡的,甲方應支付喪葬補貼_________元,直系親屬一次性發放救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應當按照國家規定安排乙方探親,服務一年假期為_________天;如乙方結婚、喪葬、婦女懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為工資假期,超過規定日期的,經批準處理。
(5)甲方應根據工作需要向乙方發放勞動保護用品,并參照國家有關規定_________,勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工作的,必須持有有關部門頒發的《專業崗位操作證》。
(六)合同期間,甲方每月向乙方發放副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發放取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程,確保生產。
(三)愛護單位財產,無故損壞公物。
(四)工作時間(生產)不得做私事,不得做與生產工作無關的事情。
(五)服從指揮,服從調動。
(六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同變更、終止、終止、辭職
(一)經乙方同意,甲方可因轉產、調整生產項目或變更情況而變更合同相關內容。
(2)合同期滿后終止執行,并辦理終止合同手續。如需生產(工作),甲方應繼續招聘乙方,經乙方同意,經勞動部門批準,雙方應重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(一)雙方一致同意的;
(二)符合本合同第六條第五項、第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意工作的;
(4)乙方因工傷未受傷,治療結束后仍不能復工。
(四)有下列情形之一的,本合同自行終止:
(一)甲方在法定整頓期間宣布破產或瀕臨破產的;
(二)乙方被開除、勞動教養或者判處徒刑的。
(五)乙方在合同期間有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(一)嚴重違反勞動紀律,影響生產工作秩序的;
(二)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失;
(3)服務態度惡劣,損害消費者利益;
(四)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚未構成刑事責任;
(5)無理取鬧、打架,嚴重影響社會秩序或犯其他嚴重錯誤。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
(一)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人健康;
(二)甲方不按合同規定支付工資或者連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方負責人侮辱人格;
(四)甲方不履行勞動合同或者違反國家勞動法律、政策,侵犯工人合法權益的;
(五)經國家批準入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得終止合同:
(一)合同期限未滿,不符合第六條第三項之一的;
(2)職業病和因工負傷未能在治療期間治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力;
(3)孕期、產假、哺乳期女工。
(八)甲乙雙方要求終止勞動合同,除第六條第(四)款所列情形外,必須提前半個月通知對方。并辦理相關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關規定或者無正當理由解雇乙方的,應當賠償乙方的實際損失,具體金額由雙方協商。
乙方違反本合同有關規定給甲方造成經濟損失的,甲方可以要求乙方根據實際損失進行賠償。具體金額由雙方協商。乙方未經甲方同意離開單位的,應賠償甲方_________元,否則甲方不辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其他事項
(1)甲方為乙方提供住房,乙方應承擔租金、水、電費。按商品房標準收取租金的,甲方應每月給予乙方住房補貼_________元;如乙方自行解決住房問題,甲方應每月給予乙方住房補貼_________元。
(二)甲方自辦食堂的,按食品費用收費,不辦食堂的,由甲方支付所需管理費。甲方每月給乙方膳食補貼_________元。
(3)甲方應按照國家規定每月給予乙方各種補貼_________元。
(四)計件工資制度,月工資結算方式:_________。
(5)其他需要約定的事項:_________。
違反勞動合同給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和后果追究違約金_______元,賠償金_______元。
九、處理勞動爭議
合同履行中發生爭議的,雙方應當按照相互理解、相互讓步的原則協商解決,或者由企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除、解雇違紀職工、解雇職工、自動辭職的爭議可以直接申請仲裁或者向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方同意選擇:_________。
(一)按照企業勞動爭議處理的有關規定,方向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
10、自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更本合同。本合同未盡事宜的,應當經雙方協商作出補充規定,經驗證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有沖突的,按照國家現行法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動部門認證之日起生效_________甲乙雙方各持股份_________未經法律授權,變更或簽字無效。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
_________年__________月____日
簽訂地點:___________________
乙方(簽字):_______________
_________年__________月____日
簽訂地點:___________________ 精品小說推薦: 昔日落魄少年被逐出家族,福禍相依得神秘老者相助,從此人生路上一片青雲! 我行我瀟灑,彰顯我性格! 彆罵小爺拽,媳婦多了用車載! 妹紙一聲好歐巴,轉手就是摸摸大! “不要嘛!” 完整內容請點擊辣手仙醫
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