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聘用協議
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》,經平等協商,甲乙雙方自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
一、就業期限:
本協議的期限為 年。
本協議的生效日期為: 年 月 日。
二、就業期間的工作內容:
1.工作: 公司銷售部的銷售人員
2.工作內容: 銷售公司產品;其他工作;
三、就業期間的待遇:
1.基本工資:人民幣 元(包括工資 元,交通費 元,午餐補貼 元,醫療費 元)。
2.銷售獎勵傭金:根據公司銷售部制定的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》的有關規定,完成每一個物業。
四、勞動紀律:
乙方應認真學習和遵守甲方依法制定的規章制度,嚴格遵守工作程序和勞動紀律,愛護甲方財產,遵守職業道德,積極參與甲方組織的各項業務培訓和學習活動,不斷提高思想意識和職業技能。
五、勞動時間和勞動保護:
1. 甲方安排乙方按照國家有關規定,每天工作8小時,每周工作40小時。
2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具。
3. 甲方負責教育和培訓乙方的政治思想、職業道德、職業技術、勞動安全等相關規章制度。
六、有關事宜:
乙方與甲方簽訂本協議時,應與原工作單位終止勞動合同及相關合同,并結清所有相關事宜。乙方未與原單位終止合同,并與甲方簽訂本協議的,由此產生的所有法律問題和后果均由乙方承擔。
七、協議變更解除:
1. 簽訂本協議的客觀情況發生重大變化,導致本協議無法履行的,經甲乙雙方協商同意,本協議的相關內容可以變更。
2. 經甲乙雙方協商,甲乙雙方可終止本協議。liuxue86.com
3. 乙方有下列情形之一,甲方可終止本協議。
(1).在就業期間,被證明不符合就業條件的。
(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(3).嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失。
(4).依法追究刑事責任的。
4. 甲方有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方終止本協議:
(1).甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(2).甲方違反勞動合同和國家法合同和國家法規給乙方造成嚴重損害。
八、其它:
本協議未盡事宜或違反未來國家和公司的有關規定的,甲乙雙方協商后有關規定執行。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字): 乙方(簽字):
代表人: 代表人:
日期: 年 月 日
最新員工聘用合同模型
招聘方(以下簡稱甲方):____________________________
受雇人(乙方):____________________________
甲方按照有關規定招聘合同制員工,已報有關部門批準。甲方已如實向乙方介紹合同相關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方按照自愿、平等的原則簽訂本合同,共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月),從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(有關部門規定試用期限的,按照規定執行;有關部門不規定的,由招聘人員根據受聘人員的工作能力和實際水平確定。
第三條 職位(或從事某種工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職位(或從事某種工作)。
第四條 工作時間
每周工作____天,星期____休息。每天的工作時間是。____小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方約定。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期間月薪為____ 人民幣。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同,也可以根據工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件報酬。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇與固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼:乙方享受與固定職工相同的交通補貼、糧食補貼、取暖補貼等。
(2)假期待遇:乙方享受與固定員工相同的假期、婚假、產假、喪假,工作一年以上需要探親的,可享受____ 探親待遇、工資照發、路費報銷等。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按照國家有關規定執行。
第八條 乙方的疾病、殘疾、生育和養老保險方法。
(本條國家有規定的,按規定執行;無規定的,由雙方商定。
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有與固定職工相同的權利,如參與民主管理企業、黨、團組織、工會等。
(二) 乙方簽訂一定期限的勞動合同,在領導職務后,勞動合同期限短于領導職務的,可視為領導職務的任期;職務無任期的,視為無一定期限的勞動合同。
(三) 乙方應嚴格遵守甲方的規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極工作,確保規定任務的完成。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方的思想政治教育、守法教育和安全生產教育,并根據工作和生產需要進行業務和職業技術培訓。
第十一條 變更勞動合同
(一)發生下列情形之一的,允許變更勞動合同:
1.經甲乙雙方協商同意,不損害國家和社會利益;
2.修訂勞動合同依據的法律規定;
3.由于甲方嚴重損失或關閉、停產、轉產,或上級主管部門決定改變工作任務和性質;
4.原合同因不可抗力或一方失但無法預防的外因,原合同無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二) 甲方不得安排乙方在合同不變更的情況下從事合同規定以外的工作,除下列情況外:
1.發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;
2.因工作需要進行的臨時調動(單位內工種與機構之間);
3.短期停工不超過一個月;
4.甲方未依法重新任命、調動、交換勞動合同職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條 終止勞動合同
終止勞動合同,除乙方違法犯罪或乙方未履行合同給甲方造成損失,或嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定,乙方擅自終止勞動合同外,甲方應按規定發放解雇補貼和支付差旅費。
解除勞動合同時,雙方應當按照規定辦理終止手續。甲方應當按照規定向有關機關報告終止合同的情況。
第十三條 違約責任
(一) 甲方無故解雇乙方的,應當支付乙方的違約金,但應當支付解雇補貼和差旅費。____ 元。
(二) 甲方違反勞動安全、勞動和勞動保險規定,造成事故,損害乙方利益的,應當賠償乙方的損失。
(三) 乙方擅自終止合同,應賠償甲方支付的職業技術培訓費,并賠償甲方的違約金____ 元。
(四) 乙方違反勞動紀律或經營規定給甲方造成經濟損失的,甲方有權按照固定職工的規定處理。
第十四條 本合同期滿后,甲乙雙方同意續約。
第十五條 其他事項
本合同于 年 月 自日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或終止合同。合同執行中未盡事宜的,應當經雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中發生爭議的,當事人應當協商解決。協商不成時,任何一方都可以遵守( )解決方案:(1)依法向勞動合同管理機關請求處理,(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____ 報主管機關和勞動合同管理機關(本合同經公證的,應當報公證處保留一份)……等單位各留一份。
甲 方:____________________ 乙 方:____________________
代表人:________________ 代表人:________________
____年____月____日 ____年____月____日
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