勞動合同模板個人通用版（大全20篇）

  在平時建立好勞動關系的時候，簽訂勞動合同是非常值得重視的。勞動合同可以避免勞動者與用人單位不必要的爭端，簽訂勞動合同必須遵守國家政策和法規的規定。那么，勞動合同有哪些可參考的格式呢？為此，祝福網小編從網絡上為大家精心整理了《勞動合同模板個人通用版（大全20篇）》，希望對您的工作和生活有所幫助。

勞動合同模板個人通用版（大全20篇）【篇一】

  根據________于_______年_____月_____日簽訂的合資合同(下稱“合資合同”)和公司董事會通過的決議，公司應與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規定公司應與職工個人簽訂個人勞動合同。

  合同系雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和其他有關法律和法規，為促進公司發展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關系，本著平等互利原則，通過平等和友好協商簽訂。

  公司應根據有關規定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發展規劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

  工會應協助公司搞好生產、經營和管理，協助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務，配合公司組織開展合理化建議、技術革新，促進公司提高經濟效益。

  第一條 定義

  本合同內：

  1.1 “雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數擔任總經理、副總經理和部門經理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。

  1.2 “主管人員”指任何在“公司”總經理領導下行使主管職能的任何雇員。

  第二條 職責

  2.1 公司與員工的共同義務

  雇員應勤奮地履行其職責并努力促進公司的業務，公司應就雇員的勞動向其付酬，并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

  2.2 雇員的具體職責和義務

  (a)每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經理隨時代表公司予以確定。

  (b)每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執行任務，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規章的規定。

  (c)所有雇員必須遵守以下各項：

  (Ⅰ)小心操作交給他們的設備和工具;

  (Ⅱ)堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往;

  (Ⅲ)不向公司外人員或在履行職責時不需要了解有關情報的公司內人員披露有關公司業務或經營的情報，除非經公布的法律或法規強制要求公開這些情報;

  (Ⅳ)受公司雇用期間，除經公司批準，不得受雇于公司以外的其它雇主;

  (Ⅴ)避免有損公司聲望、名譽或業務的行為;

  (Ⅵ)未經同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產。

  (d)鼓勵雇員提出改進公司經營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產、安全、工作環境、產品質量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關規定給予適當獎金或獎勵。

  (e)除經公司管理部門明確授權，雇員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

  2.3 公司的具體職責 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：勞動合同模板   勞動合同個人通用版