勞動合同電子版下載通用

　　第二十九條 在勞動合同期限內，發生下列情形之一的，本合同的相關條款隨之自然變更。甲方應將涉及變更之條款及信息及時書面告知乙方，乙方應履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規章制度規定予以處理。

　　（一） 基于甲方已事先并在本合同或相關經乙方簽字確認的《崗位說明書》

　　等告知所約定的崗位會發生變更的可能性，且經雙方協商一致確認可

　　自然變更的情形。

　　（二） 甲方的整體工資分配調整方案經協商機制通過并公示后，涉及乙方工

　　資標準增加或降低的。

　　（三） 乙方因獎懲導致崗位調整需要變薪的。

　　（四） 雙方就勞動合同的變更采取書面形式進行。甲方對于乙方工作調整涉

　　及勞動合同事項變更的，以工資單、異動表等進行確認，乙方在一個

　　月內未書面提出異議的，視為已認可該變更事項。

　　第三十條 在勞動合同期限內，出現下列情形之一的，甲方應書面向乙方提出訂立無固定期限勞動合同的通知，乙方不同意訂立無固定期限勞動合同的除外：

　　（一） 乙方在甲方連續工作滿十年的；

　　（二） 連續訂立兩次固定期限勞動合同，且乙方沒有《勞動合同法》第三十

　　九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　第三十一條 在勞動合同期滿前30日內，甲方應書面通知乙方，如雙方均愿意續訂勞動合同的，雙方應就續訂勞動合同事宜進行協商。如任何一方不同意續訂勞動合同的，本勞動合同在期滿日終止。

　　第十章 勞動合同終止和解除

　　第三十二條 出現下列情況之一的，勞動合同終止：

　　（一） 勞動合同期滿；

　　（二） 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（三） 乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四） 甲方被依法宣告破產的；

　　（五） 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

　　（六） 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十三條 有下列情形之一的`，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者第九章 勞動合同的履行變更 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的，本合同內

　　

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