違反和終止勞動合同的經濟補償措施(匯總)

　　合同的內容由當事人約定，根據合同的具體含義而有所不同。合同作為一種民事法律關系，是指當事人享有的債權和債務；合同作為法律文件，是指確定合同當事人權利、義務和責任的合同條款。以下是小編與大家分享的合同信息，僅供參考。請關注更多關于簽訂合同和合同的信息www.bestzhufu.com 合同網

　　第五條

　　經勞動合同當事人協商一致，用人單位終止勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每年給予相當于一個月工資的經濟補償，最多不得超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標準給予經濟補償。

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