餐廳員工勞動合同模式

　　每個地方都需要簽訂勞動合同。以下是祝福網小編收集整理的“餐廳員工勞動合同模式”，供您參考！我希望它能幫助你！更多精彩內容，請繼續關注祝福網！

餐廳員工勞動合同模型

　　甲 方 ：

　　注冊地址 ：

　　經營地址：

　　乙 方： 性別：

　　居民身份證號：

　　或者其他有效證件的名稱： 證件號碼：

　　甲方開始工作時間： 年 月 日

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　臨住地址 ： 郵政編碼：

　　戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道(鄉鎮)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方簽訂勞動合同，本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同期限

　　甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自己_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第二條 工作內容和規章制度

　　(一)乙方同意根據甲方的工作需要從事工作 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　(二)乙方入職后應按甲方要求交付 元押金(離職時見押金單退還)

　　第三條 工作時間和休息時間

　　(一)實行不定期工作制度的，按照本店規章制度實行工作時間和休息休假。

　　第四條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月。

　　（2）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度確定乙方實施以下第一項 工資形式：

　　1.固定工資。乙方工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資按乙方績效考核核核定。甲方工資制度變更或乙方工作變更的，按新工資標準確定。

　　(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　(四)合同期內，甲方根據乙方的工作表現，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第五條 變更、終止、終止、續訂勞動合同

　　(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同:

　　1.雙方協商一致，不損害國家、集體和他人的利益；

　　2.訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3.勞動合同因不可抗力不能完全履行的；

　　4.訂立勞動合同所依據的法律法規已經修改；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同

　　1.試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方工作任務的完成，或甲方提出拒絕改正的；

　　5.依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日書面通知乙方:

　　1.乙方生病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事甲方另行安排的原工作或工作；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整后仍不能勝任工作；

　　3.訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

　　1.甲方不能按時、按量提供乙方的合理報酬；

　　第六條其他約定條款 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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