職工勞動合同樣本

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　　用人單位(甲方):

　　地 地址(甲方):

　　職 工(甲方):

　　使用說明

　　1、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂，具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　2、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和員工（乙方）親自簽訂，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，經雙方協商確定后填寫清楚；不需要填空欄，請打“/”。

　　4、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術/工人）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍和條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　5、工時制度分為三種：標準、不定期和綜合計算工時。經勞動行政部門批準實行不定期、綜合計算工時制度的，應當在本參考文件第十二條中注明并約定具體內容。

　　

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