標準版勞動合同2023最新版（精選11篇）

  平時當我們進入公司的時候，我們都會使用到雙方滿意的勞動合同。合同可以幫助勞動者與用人單位確立勞動關系，簽訂勞動合同時必須使用書面的形式。是否在為勞動合同而煩惱呢？祝福網小編為此仔細地整理了以下內容《標準版勞動合同2023最新版（精選11篇）》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

標準版勞動合同2023最新版（精選11篇）(篇一)

  甲方： 乙方：

  法定代表人： 身份證號：

  地址： 地址：

  聯系電話： 聯系電話：

  根據《中華人民共和國勞動》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

  一、甲方根據開展工作的需要，聘請乙方擔任重慶博寶拍賣有限公司 拍賣師，聘任日期自年 月 日至年 月 日止。

  二、根據“拍賣法”及工商管理的資質要求，乙方在受甲方的聘任期內以甲方“重慶博寶拍賣有限公司拍賣師”的名義負責該公司的拍賣業務。乙方“聘書”由甲方簽發。

  三、雙方約定乙方的報酬為：

  四、聘任期內乙方應遵守重慶博寶拍賣有限公司的各項規章、制度，在甲方的監督下嚴格執行《拍賣法》及有關法規，認真拍賣。

  五、聘任期內，乙方未經甲方同意，不得代理或以甲方名義簽訂任何經濟合同或舉借債務，否則視為違約、由此產生的后果由乙方承擔。

  六、甲方義務：

  甲方在聘任期內除向乙方提供聯系業務所必須的支持以外，按約定向乙方支付報酬。

  七、乙方義務：

  1、乙方的所有工作對甲方負責，乙方在聘任期內，應該遵守并依據《中華人民共和國拍賣法》為拍賣會主槌；

  2．乙方以甲方拍賣師名義主槌的拍賣會現場必須按《拍賣法》及行業有關規定嚴格操作，否則應承擔由些引起的法律后果。

  八、合同解除：如遇以下情況甲方有權立即解除本合同并追究乙主法律責任。

  1、乙方嚴重違反《中華人民共和國拍賣法》及相關法律法規或其他有關拍賣的法規和行業規定；

  2、乙方其他嚴重違法行為。

  九、本合同期滿自動解除或由雙方協商解除，如雙方合作愉快可期滿前另行續簽聘任合同。

  十、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  十一、本合同經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

  十二、本合同壹兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。 甲方：重慶博寶拍賣有限公司 乙方：

  法定人代表： 年月日

標準版勞動合同2023最新版（精選11篇）(篇二)

  甲 方：

  乙 方：

  簽 約 須 知

  1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

  2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

  以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

  試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

  勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的`百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

  3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

  (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

  (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

  4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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