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也許以下內容“最新關于勞動合同范本通用版”合你需求,敬請參閱本文。隨著人們不斷的增強合作的意識,合同在我們的使用當中越發頻繁。合同的本質是一種民事法律行為。
最新關于勞動合同范本通用版【篇1】
創興科達織造有限公司(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓,培訓結束后轉回車間任技術管理類崗位、享受相應的福利和待遇;
2、甲方為乙方在培訓期間提供了相應的物力和人力支持,為乙方提供合理的發展平臺;為了保障甲、乙雙方的相關權利和義務、經雙方協商簽定本協議,雙方共同遵守.
___年___月___日 至___年___月___日,工作協議期限2年以上
1、乙方受聘甲方任職____部______崗位,____個月見習期,見習期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月、見習期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調不在此列);
2、薪資結構:底薪+考核金+全勤;
1、乙方必須自覺遵守甲方規章制度,否則按規定處罰或辭退;
2、乙方在職期間須認真做好崗位本質工作,否則甲方有權作出降職、減薪等處理;
3、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;
4、協議期內甲方或乙方不得單方面解除本協議。
1、乙方在協議期內不能提出辭職(特殊情況經公司上級領導審批辦理);
2、乙方在協議期內離職,未滿一年公司扣除培訓費1000元,工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓費500元,協議期滿不扣培訓費;
3、協議期內,乙方不能勝任其本職工作,又不愿意調任其它工作崗位的甲方有權辭退乙方,并扣除培訓費500元;
1、因不可抗拒的因素至使協議不能繼續履行雙方可協商解決;
2、本協議期滿協議條款自然終止,但若乙方在協議期最后一個月協議終止時前未與公司相關人員辦理續簽或終止協議手續,公司視為乙方同意續簽,則下工作協議期相應生效。(但不受本協議第四大點第2、3點約束)
3、本協議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準。
甲方(蓋章): 乙方(簽字、手印):
身份證號碼:
年 月 日
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