2023最新勞動合同范本通用版（精選8篇）

2023最新勞動合同范本通用版（篇3）

甲方（用人單位）名稱：______

法定代表人：______

所有制性質：______

地址：______

乙方（勞動者）姓名：______

性別：______

出生年月：______

民族：______

文化程度：______

居民身份證號碼：______

住址：______

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮（農民）合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從______年______月______日起至______年______月______日止；試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從______年______月______日起至______年______月______日止；試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從______年______月______日起至______年______月______日止；試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為______元。

乙方月工資為元。

工資發放日為每月______日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的；

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規定解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

（七）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

七、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；

（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

八、違反勞動合同的責任

（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關存檔一份。

甲方（蓋章）：______鑒證機關（蓋章）：______

鑒證編碼：______

乙方（簽名）：______

鑒證人員（蓋章）：______

合同訂立日期：______年______月______日鑒證日期：______年______月______日

2023最新勞動合同范本通用版（篇4）

甲方：單位名稱單位性質法定代表人單位地址聯系電話

甲方（蓋章）

月日

乙方：員工姓名家庭地址身份證號家庭電話移動電話乙方（簽名）月

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂勞動合同：

一、乙方的工作崗位為：

甲方因工作需要調整乙方工種，乙方應服從甲方的調整。二、合同期限：

合同期限為年，即從年月円起至年月日止。

三、甲方責任與權利：

1、甲方按幼兒園的規章制度對乙方進行管理。

2、甲方有責任協調乙方與家長的關系。

3、在政治思想上、學習上、生活上給予乙方必要的關心、幫助。

四、乙方責任與權利

1、遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，積極工作，保質保量地完成自己職責范圍內的各項工作任務。

2、保證幼兒在園的安全，如因失職出現安全事故，概由乙方承擔法律責任和經濟責任。

3、出現險情時，老師必須首當其沖保護幼兒的安全。

4、保護幼兒園的一切公共財產及保管本班的所有物品，如因工作不負責任，保管不當而丟失，或損壞的，乙方應負賠償責任。

5、合同簽定當月內，乙方應交納保證金元。

勞動報酬

（一〉、甲方根據國家法律、法規的規定，結合單位實際和按勞分配原則，自主確定工資分配形式和工資標準

1、工資標準：參照〈〈好朋友幼兒園20__秋期工資（試行〉標準》執行。

2、獎懲制度按幼兒園的獎懲制度執行。

（二）甲方以貨幣形式按月將工資發放給乙方，實行先工作后付薪。養老保險：甲方按當年實際交付養老保險的金額支付給乙方個體基本養老保險。[教師一個月累計請假一周以上（含雖期天〉，當月月不享受該條規定]。乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

1、被依法追究刑事責任。

2、不服從分配和調動。

3、工作失職，發生嚴重事故，〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等安全事故〉。

4、犯自由主義、鬧無原則糾紛、借故罵人、打人、搬弄是非、不團結同事、影響極壞的。

5、組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，嚴重擾亂幼兒園秩序的。

6、因行為不當，幼兒園無法再對其信任的。

7、經常違反幼兒園制度規定屢教不改的。

8、散布謠言，損害幼兒園聲譽的。

9、無正當理由累計曠工三日，在外從事其他職業或在假期在外另謀職業的。

10、偷竊同事或公有財物的。

11、向家長索要財物的。

12、員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

13、員工有上述行為造成幼兒園經濟損失的，責任人除按上條規定承擔應負的責任外，還需承擔一切經濟損失。

14、乙方在本合同期內，同時與其他用人單位建立勞動關系的。

乙方出現以上情形之一的，甲方可根據不同情節輕重，對其給予違紀辭退或開除處分，并扣除乙方保證金。

有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事園方所安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方辭職須提前1個月向甲方提出書面辭職報告，經甲方批準后方可辦理辭職手續。婚、喪、產假的規定：

1、本園教師在園工齡2年以上者可享受帶薪婚、喪假：婚假3天，喪假3天〈僅限雙方父母〉；

2、在園工齡3年以上者，可享受90天產假（從生產之日起計算〕，產假期間，幼兒園按園內執行標準每月發給該教師養老保險費，并連續計算工齡，此養老保險費在教師銷假回園工作半年后一次性付給乙方，（生第二胎者產假不享受養老保險〉，產假超過90天，甲方不再支付養老保險費。

3、本園教師在園工齡未滿2年者，婚、喪假按事標計算，在本園工齡未滿3年者，產假按事假計算。

十一、本合同訂明的補充條件、附件和甲乙雙方協商一致的有關文件以及雙方訂立的培訓

合同視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

十二、違約責任及損失賠償：1、乙方自動離職，甲方不退還保證金。

2、甲方無故辭退乙方，應無條件退還乙方保證金。

3、乙方合同期內提出辭職，甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償甲方已支付培訓費的80%。

4、乙方擅自解除合同，除甲方不退還其1500元保證金外；乙方還應向甲方支付違約金20__元（用于另行聘請教師所造成的損失等）。^

十三、本合同分一年一簽和三年一簽兩種，詳情參照《20__年好朋友幼兒園工資標準》十四、合同終止：

因不可抗逆的因素，造成合同無法履行時，合同終止。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

十六、本合同有效期年月日至年月日止。

十七、未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方：好朋友幼兒園乙方：

法定代表：蓋章：

年月日

2023最新勞動合同范本通用版（篇5）

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：

身份證號碼：

現居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權利、義務。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個月。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關系存續期間。

第二章工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，并按時、保質、保量完成工作任務，日常性工作任務，臨時性工作任務。本合同期限內，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第三條乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時間

第四條甲方安排乙方執行下列（）項制度：

（一）執行定時工作制，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質特殊，乙方在周末、國家法定節假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。乙方上班時間因工作崗位需要進行調整，乙方應服從安排。

（二）執行不定時工作制，保證完成甲方工作任務，不區分正常工作時間和延長工作時間。

第四章試用期及其考核

第五條試用期間為個月，試用期內月薪______元，試用期滿并經甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉為正式工；如考核不合格，則甲方可根據考核結果，單方解除本合同。

第五章勞動保護和勞動條件

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術的教育和培訓。乙方根據工作崗位需要及國家有關規定要求辦理或持有執業資格證、健康證等從業證件的，由乙方自費辦理并交由甲方統一管理。

第六章勞動報酬及福利待遇

第八條乙方轉正后，每月工資人民幣元。其它各項津貼（如夜班費等）按酒店相關規定每月隨工資發放。甲方根據乙方每月工作數量和質量發放獎金。甲方每月日發放上月工資、獎金及各項津貼。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第七章社會保險

第九條甲方按照國家有關規定繳納養老保險和失業保險費用。但因酒店業員工流動率大，經得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發放元人民幣作為乙方購買社會保險的費用，支付后由乙自行購買相關保險，乙方無權再要求甲方為其辦理并繳納社會保險費用。

第八章勞動紀律

第十條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。乙方不得以甲方名義進行經濟往來。遵守職業道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

法定代表人（委托代理人）簽字：聯系電話：

20__年__月__日 20__年__月__日

2023最新勞動合同范本通用版（篇6）

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（或委托代理人）：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：--------------------------

身份證地址：

現住址：----------------------------------

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方確定本合同期限自2年月日起至2年月日止。其中試用期為年月日至年月止，期限為個月。

二、工作內容和工作地點

第二條雙方協商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在------省市縣（區）。甲方可根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作地點、工作崗位（工種），并執行調整后工作崗位的工資制。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條實行標準工時制的員工，甲方執行國家規定的工時制度，因生產經營需要，甲方與乙方協商一致后，可延長工作時間。

第五條實行計件工資制、實行銷售提成工資制及其他工資制的員工，按照甲方公布的出勤考核要求進行考核。

第六條乙方享受國家規定的法定假日。

四、勞動報酬

第七條根據甲方所屬行業特點，用工形式多樣，所以計算勞動報酬方式不一。甲方有以下四種計酬方式：

1、標準工時制；

2、計件制；

3、銷售提成制；

4、實行其他計酬制。

雙方確定實行--------------，按照甲方制定的相應計酬方案計算領取。

第八條甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資（或計件、提成費用），不得克扣或拖欠。雙方另有約定除外。

第九條甲方與乙方協商一致后，乙方可延長工作時間，延長的工作時間甲方應安排乙方補休或支付乙方的加班工資（實行第七條中第2、第3、第4項的，不適用該條）。

五、社會保險

第十條甲方按國家和四川省有關社會保險的法律、法規參加社會保險。

六、勞動紀律

第十一條甲方有權依據國家和本市等的有關規定制定本單位的規章制度和勞動紀律，并按規章制度和勞動紀律對乙方實行管理和獎懲。

第十二條乙方應遵守國家法律法規，自覺執行甲方各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同要求保守甲方的商業秘密和競業約定。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十三條乙方與甲方簽訂勞動合同時承諾未與其他用人單位建立勞動合同關系，如果乙方隱瞞實情，由此帶來的連帶賠償責任由乙方全部負責。甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方經濟補償金：

1、在試用期間不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

7、自愿申請辭職的；

8、不經甲方批準擅自離職的；

9、凡挪用、侵占甲方銷售貨款及客戶返扣的；

10、在工作期間，違反勞動紀律，一月內曠工七天以上的；

11、在甲方生產任務高峰期及高溫天氣時，以各種理由或借口逃避上班，影響生產正常進行的。

第十五條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商仍未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

第十七條本合同解除或終止后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。如因乙方移交工作不完善而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。

第十八條勞動合同期滿需要續簽的，應在勞動合同期滿前30日內告知對方，經雙方協商同意并重新訂立。

第十九條乙方違反合同約定、保密協議和競業約定，擅自離職拒不履行勞動合同義務，乙方必須賠償違約金。且甲方無需支付乙方經濟補償。

八、甲乙雙方約定事項：

第二十條乙方同意甲方制定的各項規章制度和勞動紀律、針對各種工資制制定的工資計算辦法等作為本勞動合同的有效附件。

第二十一條法律、法規規定，乙方應繳納的工資收入個人所得稅及個人應承擔的社保金，由乙方承擔；甲方依法代扣代繳。

第二十二條乙方對公司配方、銷量、價格、客戶資源等企業機密有保密義務，乙方從甲方離職后個月之內不得進入四川省同行業公司工作。

九、其他

第二十三條乙方的送達地址以勞動合同書載明的住址為準，如果有變更，乙方應及時書面向甲方申明，否則，甲方按照合同載明住址郵寄相關文書，因乙方住址變更被退回的視為送達。

第二十四條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十五條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：

乙方已認真閱讀、領悟勞動合同及甲方制定的各項規章制度和勞動紀律條文，對合同和條文無異議。

（簽名）

法定代表人（或委托代理人）

年月日年月日

2023最新勞動合同范本通用版（篇7）

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（或主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度：

住所：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同。合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

第二條工作內容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區域或工作地點在。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。

第三條工作時間和休息休假

1、工作時間按下列第項確定：

a、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

b、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

c、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

2、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

2、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

3、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

4、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條規章制度

1、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

3、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條派遣協議要求甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

第十條當事人約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

第十一條其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽）：

法定代表人（主要負責人）簽名：

簽約日期：簽約日期：

2023最新勞動合同范本通用版（篇8）

用人單位（下稱甲方）：

地址：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名（下稱乙方）：

住址：

身份證號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產經紀管理辦法》以及相關的法律法規的規定，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務工作，經雙方平等友好協商，達成以下協議，以資信守。

第一條合同期限

（一）、本合同期限為：3年，即從年月日起至年月日止。

（二）、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文本為準。

第二條工作內容及考核指標

（一）、乙方職位為：房地產經紀人。

（二）、房地產經紀人執業資格證書的相關情況：

1、房地產經紀人執業資格證書的編號：_____________________；

2、房地產經紀人執業資格證書的有效期：_____________________；

3、房地產經紀執業資格證書許可使用的范圍：

1）服務范圍：_____________________；

2）地域范圍：_______________________。

（三）、乙方的工作職責為：

1、從事房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等工作。

2、乙方應將其從事的業務信息在甲方指定的時間內按甲方指定的方式與內容及時、全部上交給甲方，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

3、乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務。

4、乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。

5、轉正標準：

連續3個月均達到人民幣元/月以上業績或者連續6個月內總業績達到人民幣元。

第三條工作時間

（一）、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。

（二）、甲方不允許加班，因乙方工作性質所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業務事宜的，乙方自愿不計入考勤。

第四條工作待遇與計酬方式

（一）、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元/月（含業務提成）；轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣元/月（含業務提成）；如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文本為據。

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