正規的勞動合同范本通用版(系列6篇)

正規的勞動合同范本通用版(篇3)

甲方名稱：乙方(勞動者)姓名： 性質：性別：

地址：年齡：

法定代表人:民族：

單位負責人：文化程度：

籍貫：市縣(區) 鄉(鎮)村(街) 現住址：

居民身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及南京人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。 根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定。

第六條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(二)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(三)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的;

(四)不服從正常調動的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;

(六)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的;

(七)犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工;

(八)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

(九)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。

6.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第七條保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第八條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽章：

法定代表人簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

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