哺乳期勞動合同到期怎么辦

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哺乳期勞動合同到期怎么辦？

2013年4月28日實施的《女職工勞動保護特別規定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等原因降低工資，予以辭退，并與其解除勞動或者聘用合同。 我國法律規定，勞動合同期滿，女職工在懷孕、分娩、哺乳期的，勞動合同應當延長至相應情形消失時終止。因此，女職工三期勞動合同期滿，用人單位不能終止勞動合同，應推遲到哺乳期滿。信法網為您提供全面的勞動合同咨詢、勞動合同樣本、勞動糾紛等勞動法律知識。

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