不同類型的合同法有不同的作用

不同類型的合同法有不同的作用。用人單位通過勞動合同與工作人員確定關系。一旦合同生效，雙方都有約束力，以保護雙方的利益。所以不要錯過一些重要的合同信息。以下是小編與大家分享的合同信息，僅供參考。歡迎關注祝福網更多相關信息。www.bestzhufu.com/hetongfanben/.(本文為您提供兩個合同模式。）

篇一：

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期 年 月 日

北京市勞動局制度

甲方

乙方姓名 性別

法定代表人的文化程度

出生日期 年 月 日

居民身份證號碼

單位地址、家庭地址

郵政編碼

街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，經平等協商，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_______________________________________________________________________________

第二條乙方同意根據甲方的工作需要從事出租車司機的工作。乙方應按照經營任務承包合同和崗位責任制的要求，按時完成規定的經營任務。

第三條甲方應當為乙方提供符合北京市公安交通管理局、出租管理局規定的運營車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、規章制度、業務技術、勞動安全及相關規章制度的教育培訓。乙方應按照國家和北京的有關規定組織和安排進行健康檢查。

第五條乙方應當遵守勞動紀律和甲方的規章制度。乙方違反勞動紀律、規章制度的，甲方可以按照本單位的規章制度處理，直至本合同終止。

第六條甲方安排乙方實行不定期工作制度。乙方應在確保安全駕駛和完成甲方任務的前提下，自行安排工作、休息和休假。

第七條乙方完成規定任務，甲方每月支付乙方工資____________________________________________________________________

第八條甲乙雙方應當按照國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、重病醫療等社會保險費。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇，按照國家和北京市的有關規定執行。

第十條乙方患病或者非因工負傷的，醫療、病假的工資和待遇按照國家有關規定執行。

第十一條甲方應當按照國家和北京市的有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和相關福利待遇。

第十二條乙方應當保證完成甲方承擔的外事、應急救援、主要客運配送點等特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，勞動合同不能履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的有關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以終止。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷機動車駕駛證、出租車許可證《出租車許可證》、出租車駕駛員監督卡；

5.依法追究刑事責任的。

第十六條甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應當提前30天通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作，仍不能勝任工作；

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方在破產法定整改期間或者生產經營條件嚴重困難，確需裁員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告，可以解除合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得按照本合同第十六條、第十七條的規定終止或者終止勞動合同：

1.因工傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期間；

3.女職工在懷孕、分娩、哺乳期間

4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員首次參加工作不滿三年的；

5.義務服兵役期間；

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同的，應當提前三十日以情況的形式通知甲方。乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理或者因其他問題正在審查處理的，乙方不得按照第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同: 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：合同書   勞務合同