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2017年正規勞動合同模型

2023-03-15 合同範本

2017年正規勞動合同模型

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,甲乙雙方同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為 勞動合同期限自合同期限之日起 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共計 個月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到達之日為合同開始時間建立勞動關系。

二、 工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方的工作需要從事工作 崗位工作,乙方的工作場所為甲方的經營場所。

第五條 在合同有效期內,甲方可根據乙方的業務需要、技能和工作表現,在與乙方充分協商的基礎上調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條 合同有效期內,甲方調整乙方工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方簽訂勞動合同,只需在原合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新崗位職責、工作內容及相關協議,原合同期滿后,按新崗位和工作地點簽訂合同。

三、 工作時間和休息假

第七條 甲方依法制定員工時間、休息、休假制度;乙方應遵守甲方依法制定的工時、休息、休假制度,并按規定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按甲方依法制定的有關規章制度執行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費應在項目傭金中支付。

第十條 乙方不能自行決定加班,必須經上級安排或按程序報上級批準,否則不視為加班。

四、 勞動報酬

第十一條 甲方按照法律法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合公司的實際情況和 乙方的工作,確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方月工資標準為 人民幣,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的工資管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位變更、依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的薪酬待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付工資,如遇節假日,應提前一天或延至節假日滿;每月; 每日以貨幣形式向乙方足額支付每月實發獎金(即銷售傭金)

第十五條 乙方對甲方支付的工資有異議的,乙方應在工資結算之日起10日內對甲方支付的工資有異議 向甲方書面提出,超過時間視為無異議。

五、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應當執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇按甲方依法制定 實施相關制度。

第十八條 乙方患職業病或者因工負傷的待遇,按照國家和省有關規定執行。

六、 勞動保護、勞動條件和職業危害保護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動標準的工作條件和必要的勞動防范 護用品,有效保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責乙方的思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和工作 乙方應自覺遵守國家和公司的規章制度。

第二十一條 乙方在工作過程中發生職業危害病的,甲方應遵守《職業病防治法》 規定保護乙方的健康及相關權益。

七、 變更、解除、終止、續訂勞動合同

第二十二條 在本勞動合同有效期內,甲乙雙方可以遵循平等、自愿、協商一致的原則 原則上,勞動合同部分條款應當依法變更。

第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化,導致本合同內容發生變化的,可以變更本合同的相關內容。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,導致本合同無法履行的,由甲方執行 乙方協商同意,可以變更本合同的相關內容或者終止本合同。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以終止。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除勞動合同:

1. 乙方在申請時向甲方提供的個人信息是虛假的,包括但不限于:辭職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

3. 法律法規規定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須依照國家有關法律、法規和甲方依法制定 實施相關制度。 精品小說推薦: 昔日落魄少年被逐出家族,福禍相依得神秘老者相助,從此人生路上一片青雲! 我行我瀟灑,彰顯我性格! 彆罵小爺拽,媳婦多了用車載! 妹紙一聲好歐巴,轉手就是摸摸大! “不要嘛!” 完整內容請點擊辣手仙醫

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