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2017年正規勞動合同模型

2023-03-15 合同範本

第二十八條 有下列情形之一的,本合同自行終止: 1. 合同期滿,雙方不能就勞動合同續簽達成協議的; 2. 甲方經營狀況不佳或已破產;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的; 4. 法律法規規定的其他情形。

第二十九條 合同期滿前,甲乙雙方應當按照有關規定續訂或者終止合同 明確自己的意見,并辦理相關書面手續。

八、 雙方協商約定的其他內容

第三十條 乙方應保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三方(包括無工作) 乙方違反保密義務的,視為嚴重違反本合同。給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追回。本保密義務在合同終止或期滿后的任何時候對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項: 1. 2. 3.

九、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或其他擅自離職的,甲方將提前30天辭職 乙方交接工作后,應支付乙方當月工資及相關離職手續;給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失 對方應當根據實際造成的損失給予賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼(包括但不限于此)中扣除。扣除不足的,甲方仍有權向乙方追償剩余部分:

1. 乙方應按照法律、法規和合同承擔賠償責任; 2. 違反甲方依法制定的規章制度; 3. 工作失誤給甲方造成經濟損失; 4. 應向甲方支付的其他款項;

十、 處理勞動爭議

第三十五條 乙方在簽訂本合同時,必須保證自己沒有其他勞動關系。乙方未與原工作單位解除勞動關系引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權立即解除勞動關系。所有責任由乙方承擔,甲方不承擔任何法律責任,乙方還必須賠償甲方遭受的任何損失(包括但不限于甲方承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同時發生勞動爭議的,應當協商解決,協商不成 當事人一方要求仲裁的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關部門提出仲裁。

十一、 其他規定

第三十七條 乙方在此確認已充分了解甲方的規章制度(包括但不限于員工手工) 相冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等。),并確認這些規章制度和未來修訂的規章制度是本合同的一部分,對乙方具有約束力。

第三十八條 如乙方通訊地址發生變化,乙方應立即書面通知甲方,否則甲方將立即書面通知甲方。 乙方根據本合同所列通訊地址郵寄給乙方的文件,視為已送達。

第三十九條 本合同未履行的,按照國家和地方法律、法規和甲方的規章制度執行。第四十條 修改、廢止本合同所依據的法律、法規的,依法執行新的法律、法規。

第四十一條 本合同自 生效之日起生效。 第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方: 甲方代表人(委托人)

地址:

乙 方: 性別: 身份證號:

通訊地址:

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