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烘焙員工用工合同和一般用工有什么區別嗎?祝福網小編整理了“烘焙員工用工合同”僅供參考,希望對大家有所幫助!
烘焙室員工就業合同
甲方:_________________________
乙方:___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,甲乙雙方同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同,合同期從___________________________________________________
第二條 本合同試用期為______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第三條 乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到達之日為合同開始時間建立勞動關系。
二、 工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方的工作需要從事工作 工作崗位,乙方工作地點為______。
第五條 在合同有效期內,甲方可根據乙方的業務需要、技能和工作表現,在與乙方充分協商的基礎上調整乙方的工作崗位和工作內容。
三、 工作時間和休息假
第六條 甲方依法制定員工時間、休息、休假制度;乙方應遵守甲方依法制定的工時、休息、休假制度,并按規定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按甲方依法制定的有關規章制度執行。
四、 勞動報酬
第八條 甲方按照法律法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合公司的實際情況和 乙方的工作,確定乙方的工資水平。
第九條 乙方月工資標準為________________________________________________________
第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位變更、依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的薪酬待遇。
第十一條 甲方每月_________________________________________
五、 勞動保護、勞動條件和職業危害保護
第十二條 甲方為乙方提供符合國家勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,有效保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方負責乙方的思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和工作 乙方應自覺遵守國家和公司的規章制度。
第十四條 乙方在工作過程中發生職業危害病的,甲方應遵守《職業病防治法》 規定保護乙方的健康及相關權益。
六、 變更、解除、終止、續訂勞動合同
第十五條 在勞動合同有效期內,甲乙雙方可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同的部分條款。
第十六條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化,導致本合同內的法律、法規、規章制度發生變化 當容量發生變化時,可以變更本合同的相關內容。
第十七條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,導致本合同無法履行的,由甲方執行 乙方協商同意,可以變更本合同的相關內容或者終止本合同。
第十八條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以終止。
第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,必須依照國家有關法律、法規和甲方依法制定 實施相關制度。
第二十條 有下列情形之一的,本合同自行終止:
1. 合同期滿,雙方不能就勞動合同續簽達成協議的;
2. 甲方經營狀況不佳或已破產;
3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十一條 合同期滿前,甲乙雙方應當按照有關規定續訂或者終止合同 明確自己的意見,并辦理相關書面手續。
七、 違反勞動合同的責任
第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或其他擅自離職的,甲方應在乙方辦理交接工作后支付乙方當月工資和相關離職手續;給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條 甲乙雙方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應當依法賠償對方實際造成的損失。
八、處理勞動爭議
第二十四條 甲乙雙方在履行本合同時發生勞動爭議的,應當協商解決。協商不成的,當事人要求仲裁的,可以自勞動爭議發生之日起60日內向有關部門提出仲裁。
九、 其他規定
第二十五條 本合同未履行的,按照國家和地方法律、法規和甲方的規章制度執行。第二十六條 修改、廢止本合同所依據的法律、法規的,依法執行新的法律、法規。 精品小說推薦: 昔日落魄少年被逐出家族,福禍相依得神秘老者相助,從此人生路上一片青雲! 我行我瀟灑,彰顯我性格! 彆罵小爺拽,媳婦多了用車載! 妹紙一聲好歐巴,轉手就是摸摸大! “不要嘛!” 完整內容請點擊辣手仙醫
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