銷售勞務合同范本(1)

銷售勞務合同范本(篇2)

甲方：

乙方：

根據《xxx勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同的類型和期限

甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(1)固定期限從________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

試用期從年月日起至_______________________________________

(3)乙方應在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于終止勞動合同的規定。勞動合同的終止已經取消，規定勞動合同只能在法定情況下終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定，該協議也無效。規定到達時間的原因是：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為就業日（一般以就業為準），勞動者簽訂合同后不到達，企業不能隨意解除合同，法律風險和成本很高，應約定到達時間，以便合同自動失效。

第二條工作內容和工作地點

（1）根據甲方的工作需要，乙方同意從事崗位工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

（2）乙方應按甲方要求按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必要條款。對于“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整職工崗位”等類似條款，不再寫入合同。原因是：調整工作屬于變更合同行為，根據《勞動合同法》的規定，變更需要書面形式。因此，本協議涉嫌剝奪勞動者協商變更合同的權利，用人單位免除其法定責任，排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

乙方實行以下第一工時制。

（1）實行不定期工作制，工作時間和休息假由甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應當安排乙方同時補休或者支付加班工資。

(注:加班加點工資標準應按照國家有關規定在合同中明確規定。)

（3）乙方依法享受國家節假日和本單位規定的休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必要條款。

第四條勞動保護和勞動條件

（1）甲方應根據生產崗位需要和國家有關勞動安全衛生規定，為乙方配備必要的安全防護措施，并發放必要的勞動防護用品。

（2）甲方應根據國家有關法律法規建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁非法經營，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（3）甲方應建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治...

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