勞動和社會保障局合同范本

合同的簽訂使所有的交易和活動都得到了完美和合法化，并在社會和諧中發揮了不可估量的作用。為法律社會的發展祈禱也起著重要的作用。以下是小邊與您分享的合同信息，僅供參考。歡迎關注更多關于祝福網況的信息。www.bestzhufu.com/hetongfanben/。(本文為您提供兩個合同模式。)

篇一：

甲方(用人單位)： 住所： 聯系電話： 法定代表人或主要負責人：

乙方 (勞動者)姓名:

性別：

現居地地址： 戶籍所在地：

聯系電話：

居民身份證號：

勞動和社會保障局印制

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方同意在平等、自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

(1)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期。 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

(2)無固定期限。從。 年 月 自法定終止條件出現之日起至之日起。其中，試用期。 個月, 從 年 月 日起至 年 月 日止。

（3）以完成一定的工作任務為期限。從 年 月 從日起至工作任務完成即可終止。

二、工作內容和工作地點

(1)甲方安排乙方在甲方在 從事工作場所 工作(崗位)。

（2）甲方可根據乙方的工作需要、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由服從變更。

（3）乙方同意按甲方確定的崗位責任按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（1）甲方應執行國家規定的工時制度，并可根據不同工作崗位的有關規定和調整乙方的具體工作時間。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

（2）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可根據工作需要調整乙方的工作時間、工作時間和休息日，乙方愿意服從甲方的安排。

四、勞動報酬

（1）乙方試用期間的工資為 元/月。試用期滿后，甲方下列第一名。 乙方工資以各種計算方式支付：

1.計時工資。工資為。 元/月。

2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方應及時協商約定計件單價。

3.其他形式 。 甲方應以法定貨幣的形式按月支付乙方工資，支付日期為每月 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

（2）甲方可根據乙方的實際經營情況、規章制度、考核情況、工作年限、獎懲記錄、崗位變更等情況調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，工資按同一崗位、同一類型、同一崗位的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

五、社會保險

甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，個人繳納部分社會保險費，甲方可從乙方工資中扣除。

甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照有關規定為乙方辦理職工檔案、社會保險轉移等相關手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應及時辦理工作交接手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害保護

（1）甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方在工作中的安全和健康。

（2）甲方應按照國家有關規定對乙方進行勞動安全知識、規章制度、業務操作規程和技能培訓；乙方應參加上述培訓，并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

（3）乙方從事職業病危害作業的，甲方應告知乙方，并按照國家有關規定組織職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。

七、雙方約定的事項

（1）甲方出資為乙方提供法定以外培訓的協議：

（二）保守商業秘密的約定：

（三）補充保險和福利待遇的協議：

（四）其他事項的約定：

八、勞動合同的變更

甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當以書面形式記錄變更內容，注明變更日期，由雙方簽字蓋章后成立。變更勞動合同時，應當簽訂《勞動合同變更書》，

也可以就相關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有約束力。

九、甲乙雙方勞動合同的終止、終止、續簽，按照國家、省、市的有關規定執行。

十、處理勞動爭議

如果發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定期限內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，可以自收到裁決之日起15日內向當地人民法院提起訴訟。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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