2023正規企業勞動合同協議熱門7篇

正規企業勞動合同協議(篇1)

甲方(用人單位)名稱：_______________

住所：______________________________

法定代表人(委托代表人)：__________

乙方(勞動者)姓名：_______________

家庭住址：_________________________

居民身份證號碼：____________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條　甲、乙雙方的勞動合同期限為：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。

其中試用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。

二、工作內容和工作地點

第二條　根據甲方工作需要，乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條　乙方同意在甲方安排的工作地點________________________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條　乙方實行標準工時工作制。

第六條　甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條　乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬

第八條　乙方試用期的工資標準為_________元/月。

第九條　乙方試用期滿后，乙方基本工資為_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第十條　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十一條　甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十二條　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

第十三條　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十四條　乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規發放。

六、勞動紀律和規章制度

第十五條　甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第十六條　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。

七、勞動保護和勞動條件

第十八條　甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，加強職業危害防護。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十九條　甲乙雙方應當按照《勞動合同法》等相關規定變更、解除、終止及續訂勞動合同。

九、勞動爭議處理

第二十條　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十一條　__________________________________________________________。

第二十二條　本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十三條　本合同一式_____份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽名)：__________

簽訂日期：_____年____月____日

乙方(簽名)：_______________

簽訂日期：_____年____月____日

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