勞動合同終止協議范本一

[勞動合同終止協議范本一]

甲方：XXXX公司 (簡稱“甲方”)

乙方： XXX (簡稱“乙方”)

身份證號：

上述甲乙雙方經協商一致后，訂立本終止勞動合同協議（以下簡稱終止勞動合同協議）“本協議書”)，本協議的條款如下：

1. 雙方同意，自20XX年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方基于勞動關系的權利義務終止。

2. 乙方的最后工作日為20XX年9月30日。乙方不得遲于最后工作日將甲方的文件、物品等財產返還甲方，并辦理甲方公司規定的正式辭職手續。

3. 甲方同意支付乙方的經濟補償金相當于乙方_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. 除第三條規定的款項外，甲方不需要向乙方支付任何經濟補償、經濟補償和法律規定的其他款項，甲方自20XX年10月1日起不需要繼續向乙方支付任何保險費。

5. 如乙方按第二條辦理正式離職手續，并按期歸還甲方所有物品、財產和文件，甲方同意于20XX年10月1日前向乙方支付第三條款項。因為這些款項應該繳納的個人所得稅由乙方承擔，如果甲方有扣除的法律義務，甲方可以在支付上述款項時直接扣除。

6. 本協議經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。

本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系于20XX年9月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，沒有糾紛。

甲方：XXXXX公司 乙方(簽字)：______

(蓋章) 日期： 日期：

[勞動合同終止協議范本二]

_____：

在______________________________________________請于____________________________________________________________

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

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簽 收 回 執

本人(單位)已收到單位(職工) )《終止勞動合同通知書》于__________________________。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

[勞動合同終止與終止的區別]

勞動合同解除和終止作為勞動關系消除的兩種情況，從法律效力的角度來看，其結果是用人單位與勞動者之間的法律關系消除，具有一定的相同性，但勞動合同解除和終止是消除勞動關系的兩種不同方式，在成就條件、程序、法律后果等方面存在很大差異，并直接導致勞動者在這兩種情況下權利義務關系的差異，以及權利保護手段的差異。因此，筆者認為有必要對兩者進行簡單的比較。用人單位和勞動者清楚地知道，在解除勞動合同和終止勞動合同的情況下，雙方的權利和義務存在差異，以便雙方更好地解決解除和終止勞動合同引起的勞動爭議和糾紛。

勞動合同終止與勞動合同終止有以下區別：

　　一、勞動合同的解除和終止是否由當事人表示意圖不同

勞動合同終止是指勞動合同訂立后，勞動合同期限屆滿前，一方單方面通知或者雙方協商提前終止勞動關系的法律行為。勞動合同終止作為一種法律行為，必然涉及用人單位或者勞動者的意思表達，要么是單方面意思表達的結果，要么是雙方意思表達一致的結果。因此，勞動合同的終止可以分為法定終止和意定終止，法定終止可以分為用人單位單方面終止和勞動者單方面終止。因此，勞動者與用人單位解除勞動合同時，必須做出相應的意思表示，即通知對方，意思表示到達對方時，解除生效。

勞動合同終止是指勞動合同簽訂后，用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動消除，或者不可能繼續履行勞動關系。勞動合同的終止主要是基于某些法律事實的出現，一般不涉及用人單位和勞動者的意思，只要出現法律事實，一般會導致雙方勞動關系的消除。

　　二、勞動合同終止與勞動合同終止不同

(一)解除勞動合同的情形

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同終止分為：意向終止（勞動合同法第三十六條）、勞動者提前通知單方解除，即勞動者主動辭職（37條）、勞動者隨時單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知終止(39條)、用人單位提前通知單方面解除(40條、41條)，上述解除的成就條件不同，分析如下： 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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