國企勞動合同(范例11篇)

你是否因為剛開始接觸合同而感到十分困難呢？我們會常常去使用合同。合同中的權利義務需對等，閱讀“國企勞動合同”或許能夠幫助您更好地理解這個問題，供你參考，希望能夠幫助到大家！

國企勞動合同(篇1)

職工姓名：（基本信息）

單位：

法定代表人：

地址

聯系電話

根據______省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我企業全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經__________法人代表與________共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

第一條合同期限及使用期限

（一）合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

（二）使用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條工作內容、勞動保護及勞動條件

（一）本企業實行____小時工作制和______休制。

（二）工作內容：____________________。但遇到緊急任務時，本企業可以組織加班加點，并支付合理加班費。

（三）____________________等有害職工身體健康的工種，均有_______等防護措施，并享受相應勞動保護。

（四）本企業根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

第三條企業的權利和義務

（一）企業的權利

有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

（二）企業的義務

1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

第四條職工的權利和義務

（一）職工的權利

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

（二）職工的義務

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

第五條勞動報酬及保險福利待遇

（一）轉正后工資： 元。試用期間，工資按照轉正后工資的百分之___支付。

（二）保險福利待遇：

依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我企業實際情況執行。

第五條勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

（一）.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。

（二）勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。

（三）勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

（四）下列情況企業可以解除勞動合同：

1.在試用期內發現不符合上崗條件的。

2.職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。

3.職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。

4.職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。

5.經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

（五）下列情況企業不得提出解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。

2.患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

3.女職工在孕期、產期和哺乳期的。

（六）下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

2.企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

3.企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。

4.經批準出國或赴港、澳、臺定居的。

5.經企業同意自費考入大中專院校學習的。

（七）下列情況職工不得提出解除勞動合同：

1.由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。

2.在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。

第六條其他

（一）任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

（二）簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。

（三）因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

（四）本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

單位：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

職工：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

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