工傷期間勞動合同終止是如何規定的?內容是什么?

工傷期間勞動合同終止是如何規定的？內容是什么？祝福網小編整理了《勞動合同終止協議》，僅供參考，希望對大家有所幫助！

勞動合同解除協議[一]

甲方：

乙方：

甲乙雙方于x年x月x日簽訂為期x年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自x年x月x日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權利義務終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常支付的工資時間。乙方獎金為人民幣，差旅費、交通費、手機費等費用為x元。以上費用應扣除所得稅。甲方同意在乙方完成工作移交手續后三天內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償總額x元。（稅前）甲方同意在乙方完成工作移交手續后三天內一次性支付給乙方。

4、甲方向乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金，直至x年x月xx日。

5、甲方應向乙方提供解除勞動合同的證明，并按照有關勞動法規和規定辦理相關退工手續；

6、乙方應在本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得損害公司聲譽或利益。

7、乙方應對甲方的任何商業秘密（包括本協議的內容）保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方無競業限制協議，合同終止后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他勞動爭議。

本協議一式三份，各具有同等法律效力。甲乙雙方各持一份，另一份保留乙方檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽字)：

年、月、日、月

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