陜西教育學院科研崗位勞動合同模式

八、違約責任

雙方必須嚴格執行本合同簽訂的條款，不得違約。任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應當給予賠償。賠償確定辦法按照國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，根據國家有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交陜西教育學院人事爭議調解申請，申請調解，或向陜西勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

11、本合同未履行的，甲乙雙方應分別協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

13、本合同一式三份，甲乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或者涂改無效。

甲方負責人：（簽章） 乙方:(簽)

年 月 日 年 月 日

科研崗位勞動合同模型二

聘用方(甲方)：______

法定代表人：_______________

地址：__________________________________________

上級部門：______________________________________

受聘人員(乙方)姓名:_________________________

出生年月：____________________________________________

最終學歷：_____________________________________

最終學位：__________________________________

專業技術職務：____________________________

工作時間：___________________________________________

身份證號碼：_________________________________________

受聘人所在的二級學院（教學部）：_____

根據________________________________________

1、本聘用合同為固定期限的聘用合同，合同期限從_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、崗位職責及責任目標

1.受聘崗位

就業崗位名稱：__________________ 崗位級別:______________________

2.乙方在聘用期內所承擔的任務內容(請根據聘用崗位的基本任務逐項填寫)：

教學工作：__________

隊伍建設：_________

課程(學科、專業)建設：_______

科研工作：__________

其他任務和目標（由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_____

3、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境。每年聘用期內，乙方基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%按年終考核結果和學院文件發放。

四、《____________________________________________________

五、由于工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

第六，本合同未完成的事項，均按照國家法律、法規、規章和___________________

　 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_____

乙方(簽章)：_____

法定代表人(簽字)：_____

______________________________________

簽名地點：_________________________

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