勞動者在試用期內解除勞動合同相關法律問題

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十一、勞動者在試用期內解除勞動合同相關法律問題

1、《勞動合同法》對勞動者試用期解除勞動合同的新規定。 試用期內，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的概念在勞動法實施十多年來深受人們的喜愛。《勞動合同法》對此作出了新的規定，勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同。《勞動合同法》實施后，勞動者在試用期內解除勞動合同的，應當按照新法律的規定履行提前通知義務。思想不更新的，在試用期內不提前通知解除勞動合同的，將面臨非法解除勞動合同的法律風險。

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