勞動合同一般簽訂多少年?

www.bestzhufu.com 為了提供各種重要的合同信息，合同網絡已經滲透到日常生活的各個方面。如果你想處理生活中繁瑣的細節，你需要提高你對合同的理解。以下是小邊與您分享的合同信息，僅供參考。（本文為您提供了兩個合同模型。）

篇一：

問：

勞動合同一般簽訂多少年？

答：

根據《勞動法》，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可分為三類：（1）有固定期限，即在合同中明確約定的有效期限，期限可以長到幾年、十年、一年或者幾個月。（2）無固定期限，即勞動合同只約定起始日期，不約定具體終止日期。無固定期限的勞動合同，可以依法約定終止勞動合同的條件。只要履行中沒有約定的終止條件或者法律規定的終止條件，一般不能終止或者終止，勞動關系可以持續到勞動者退休。（3）以完成一定的工作為期限，即以完成一定的工作或項目為有效期限，一旦工作或項目完成，勞動合同終止。 勞動合同的簽訂可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15天；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30天；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60天。試用期包括在勞動合同期限內。非全日制勞動合同，不得約定試用期。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：勞動合同   簽訂合同