培訓服務合同協議合集5篇

本文將從幾個角度來深入闡述“培訓服務合同協議”的重要性，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。當人民的法律觀念在不斷提升，先履行一方未履行的，后履行一方有權拒絕其履行要求。如果要想在一定程度上避免經濟損失或利益損失，合同簽訂工作尤為重要。

培訓服務合同協議 篇1

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條 培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

第二條 培訓內容

1、蛋糕；

2、曲奇餅干；

3、布丁；

4、奶昔；

5、泡芙。

第三條 培訓期限

培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第四條 培訓費用

培訓費用____元，由公司承擔。

第五條 服務期

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

第六條 工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第七條 乙方的責任和義務

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第八條 違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

第九條 協議的效力

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

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