導購員勞動合同格式(匯編13篇)

你知道合同的具體格式是怎樣的嗎？守約有利，違約受罰，正面的激勵必然促使更多的人積極履約踐諾，因此無論遇到什么事情，簽訂合同才是保障權益的根本，下面是我為大家整理的有關“導購員勞動合同格式”的必讀知識，歡迎收藏我們的網站隨時了解我們的最新動態！

導購員勞動合同格式【篇1】

導購員勞動合同范文

一、甲方（單位）：XXXX股份有限公司

二、乙方（個人）：

身份證號：

聯系地址：

聯系電話：

三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經協商一致，簽訂以下勞動合同：

第一條　聘用崗位：導購員

第二條　聘用期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三條　工作任務：乙方應當按照公司要求完成相應的導購工作，對于公司所銷售的產品進行介紹、推薦及銷售等。

第四條　工作時間：乙方依據公司營業時間表，必須按照公司規定的上下班時間到達門店工作，并提前安排好自身值班購物日歷，并且應該服從公司領導的調動。加班及夜班工作時間由公司根據營業需求安排，乙方應照常完成工作任務。

第五條　工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會保險由公司代乙方繳納。根據乙方的工作表現與工作日志等綜合因素進行考評，考評結果直接影響工資漲幅。

第六條　休假制度：乙方享受國家法定節假日及公司規定的帶薪年假，如需調休須提前向公司領導申請。

第七條　工作紀律：乙方必須嚴格遵守公司的工作紀律、規章制度和流程規定，認真履行法定職責，尊重領導和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質量和客戶滿意度。

第八條　保密義務：乙方必須嚴格維護單位的商業秘密，不得泄露任何單位的機密資料和商業秘密，對公司有 影響的事項，應事先征得公司領導的書面批準后再執行。

第九條　其他事項：對于在工作過程中不可避免出現的事故和突發狀況，乙方應該及時向公司領導報告，協助公司采取必要的措施。

第十條　解決爭議：甲乙雙方如發生爭議，首先應當協商解決；協商不成，應當向勞動爭議仲裁委員會申請調解。如調解不成，甲乙雙方有權向法院進行訴訟。

第十一條　本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。

甲方（單位）：XXXX股份有限公司

簽署人：

聯系電話：

聯系地址：

乙方（個人）：

簽署人：

聯系電話：

聯系地址：

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