新員工試用期合同推薦9篇

我們是否需要投入很多精力在撰寫合同上？隨著法律在社會當中的不斷普及，合同就是法律，只是當事人之間的法律，對合同當事人具有約束力，對他人無約束力，與他人無關，以下是編輯為您搜索到的“新員工試用期合同”相應資料，歡迎閱讀并參考！

新員工試用期合同 篇1

甲方：北京市__________學校(聘用單位)

法定代表人：__________________________

身份證號碼：__________________________

聯系電話：____________________________

乙方：________________________(教師)

出生年月：____________________________

文化程度：____________________________

學位：________________________________

聯系電話：____________________________

根據《 北京市事業單位聘用合同制試行辦法》(京政辦發____號)和《北京市朝陽區教育委員會關于實行教職工聘用合同制工作的實施意見》(朝教文_____號)的有關規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、試用期限：自__________年______月_____日至__________年_____月_____日為乙方正式調入甲方前的試用期。

二、工作內容：乙方同意在試用期間，根據甲方工作需要擔任__________崗位__________工作，并且認真履行崗位職責。

三、工作報酬：試用期間甲方按國家和本市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，享受本校教職工相應崗位工作的同等待遇。

四、試用期滿的考核及待遇

1.試用期滿，按甲方教職工考核辦法考核乙方，考核合格，甲乙雙方簽訂《北京市事業單位聘用合同書》，首次簽訂聘期為_____年。

試用期滿，按甲方教職工考核辦法考核乙方，考核不合格，乙方自動調離。甲方為乙方提供_____個月的尋找新的用人單位時間。尋找新的用人單位期間只享受國撥職務工資、職務工資的10%、(30%)津貼、教齡津貼、福利性津貼和補貼。

2.超過試用期，甲方未對乙方考核，視為合格。

3.試用期間甲方發現乙方在教師資格、學歷、身體等方面有隱瞞或有缺陷，視為不合格。

五、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家、北京市和朝陽區的有關規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同自簽訂之日起生效。

甲方：_______________(簽字或蓋章)乙方：_______________(簽字)

___________年__________月_________日 __________年________月_____日

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