食堂臨時工聘用合同7篇

食堂臨時工聘用合同【篇3】

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限( 1 )年，自 201x年x月x日至 201x 年x月x日。

二、乙方工作崗位和工作要求

1、乙方的工作崗位是，甲方根據工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應服從。

2、乙方的工作要求：

(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規定。

(2)工作期間一律穿戴整潔衛生，做好食堂各方面(食品衛生等)衛生工作。

三、乙方的報酬及相關待遇：

1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣含養老保險等各項費用)。

2、xx局對機關內工作人員實行補助政策，每人每月99元。

3、xx局對伙食實行補助政策，每日50元。

4、xx局對食堂工作人員進行績效考核，考核結果為績效工資的發放標準。

四、乙方的權利與義務

(一)、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(三)、食堂員工實行合同制，合同每1年簽訂一次;

(四)、其他：乙方因病或因違反操作規程致傷所產生費用乙方自己承擔。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對醫院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭職申請，如無故自行終止合同，結算時扣除一個月工資。如工作不負責任，完成不了合同書所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權立即終止合同。

2、乙方因疾病不能按時上崗。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2、曠工時間超過一天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

(三)、合同期內，乙方如提出解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。

(四)、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、法律、法規規定的其它情況。

六、其他

本合同經雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

年月日 年月 日

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