用工協議書7篇

用工協議書(篇7)

甲方：____________(用人單位)

乙方：____________(受聘員工)

1、根據國家有關法律和_____________省有關規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

2、勞動合同期為__________年，自_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止，其中試用期從_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止。

3、合同期內，乙方的崗位職務為______________，試用期工資為______________;試用期滿，經考試合格后，其基本工資為______________元，級別工資為______________元，職別工資為______________，工齡工資為______________元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為_______________元/月;

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方

(1)發現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的;

(3)乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的;

(4)乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。

(5)乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的勞動合同即自行終止。

7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方

(1)乙方因病或負傷在醫生規定醫療期內的;

(2)女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的。

8、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

甲方：_______________

乙方簽字：_______________

身份證號碼：_______________

住址：_______________

簽定日期：_______________

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