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2024年度個人校本研修計劃 篇2
一、指導思想
以《3-6歲兒童學習與發展指南》精神為指導,以師德建設為中心,緊緊圍繞本園新學期工作計劃開展一系列活動。立足園本、聯系實際、注重實效,積極探索有效的園本師資培訓模式,充分發揮園本培訓的功能和優勢,努力建設一支師德高尚、業務精良、結構合理、充滿活力的反思型、科研型的老師隊伍。特制定以下本學期園本培訓計劃。
二、培訓對象及形式
培訓對象:全體專任老師。
三、培訓形式
采取以集中參與討論、老師的自我反思為主的多種培訓形式。包括自我學習、主題研討、案例教學、教學觀摩及研討、經驗交流等。
四、培訓主要內容
1、開展老師讀書沙龍活動
積極借閱幼教刊物,學習新的教育理念和新的教學方法,寫好讀后感,并且要學以致用,把所學理論與自己教學實踐相結合,使自主閱讀、學習成為工作、生活的一部分。同時,積極參與本園觀摩活動,努力提高自身教育理論及授課水平。
2、建立“老師文化素養檔案袋”
我園為全體老師建立“老師文化素養檔案袋”,其中有參加教研活動的過程和記錄,還有教學反思、教育心得、讀書摘記、讀后感、論文、案例等等,透過它能從中直觀地了解老師專業成長的歷程,并通過學期結束時的成果分享及評優活動,學習他人的好的'經驗與做法,尋找出自己與他人的差距,從而發現、分析自己的不足,不斷總結經驗,使以后更好的工作與學習。
3、以集體備課為載體,集眾人智慧采眾家之長,實現資源共享,共同提高教學質量,為老師富“水"添“花”,有效提高教學效益。
4、通過每周一次的園本教研,以自我反思,同伴互助,專家引領為手段,推進老師的專業成長,有效促進教育教學質量的提高。
5、“一課三主”的形式開展教研活動,一課三主是指:一節課有主備、主評、主持。從而提高教學質量。
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