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2023年工作總結及2023年工作規劃(精選7篇)

2023-03-29 年終工作總結

2023年工作總結及2024年工作規劃(精選7篇)

2023年工作總結及2024年工作規劃 篇1

人社局工作總結及20xx年工作謀劃

一、工作開展情況

1、就業服務工作

我局以擴大就業、扶持創業作為工作的著力點,攻堅克難、務實創新,開拓就業服務工作。組織開展了20xx年公益性崗位招聘工作。以城鎮登記失業人員、大中專畢業生、城鎮復員軍人、返鄉農民工為重點,為創業人員提供創業擔保貸款,并利用創業孵化基地提供全面的創業幫扶,提高創業成功率,實現創業帶動就業。按照“集中資金、關注民生、突出重點、規范使用”的原則使用就業專項資金,主要在鼓勵就業、創業和公益性崗位補貼等方面取得突破,在社會上引起較大反響,充分體現了扶持困難群體、增加就業崗位的功能。

截至9月底安置失業人員再就業1128人,安置新增城鎮就業3263人,安置就業困難人員再就業495人;發放創業擔保貸款385萬元,累計發放2392萬元,帶動創業490人,吸納就業719人;累計發放小企業貸款7家,金額1400萬元,累計帶動就業859人,有效促進了我市的就業工作。籌集就業專項資金412萬元,支出創業貸款貼息23.9萬元、創業貸款擔保基金29萬元、公益性崗位補貼119.85萬元。

按上級要求將《就業失業登記證》更名為《就業創業證》,并更新了信息系統,為農村勞動力、城鎮失業人員、高校畢業生等人員辦理986本;充分利用人力資源市場作用,為用工雙方搭建平臺,大力征集就業崗位,免費提供職業介紹,開展形式多樣的招聘活動;做好農村富余勞動力就業工作,共轉移輸出農村勞動力3000人次,完成上級下達任務的100%;城鎮登記失業率為3.7%。

做好檔案托管工作,健全完善了接收調轉手續和程序,共接收托管檔案172份,申報退休人員419人,出具查閱檔證明305份,并做好相關微機登統工作。

對我市民辦職業培訓學校進行檢查清理,取締了科普職業培訓學校。與婦聯聯合開展了2期巾幗婦女創業培訓,55人參加培訓。舉辦了第一期創業培訓班,共培訓25人。對全市50名40、50人員進行計算機技能培訓,已全部就業。開展農村勞動力就地轉移培訓120人。在**職業技術學院舉行職業資格考試,95人參加考試,并辦理了職業資格證書。

發揮失業保險“社會穩定器”作用,加強失業保險擴面、征繳和發放工作,今年新增參保人員240人,參保總計24286人,征繳失業保險費440萬元,支出失業保險金、取暖費、醫療保險費、援企穩崗補貼等335萬元。

2、社會保險工作

企業職工養老保險:完成了將全市企業離退休人員年檢認證權限下放鄉鎮、街辦處的工作,形成生存認證工作的網絡化、社會化管理,部分街辦處將認證權限進一步深入到社區,實現市、鄉鎮(街辦處)、村(居委會)三級網絡辦公,方便群眾的同時也保證了年檢認證的及時準確。抽調社保所、勞動監察、勞動仲裁等科室力量組成兩個工作組,對欠費企業開展專項稽核,目前完成我市178個欠費企業欠費能力專項稽核工作,現正整理有關稽核數據,逐個分析欠費企業繳費能力,研究出臺針對欠費企業應采取的措施辦法,為省、市及我市的養老保險工作提供準確數據和政策參考。為我市20xx年12月31日前退休的職工進行了待遇調整,人均增加157.3元,截至9月底新增參保1806人,共有參保人員68057人,其中在職43517人,離退休24540人,征繳13724萬元,支出47258萬元。

機關事業養老保險:我市機關事業單位人員納入養老保險工作正式啟動,召開了全市機關事業單位養老保險制度改革工作會議,現階段主要任務是開展養老保險參保登記數據采集。為確保機關事業單位人員數據的準確性、完整性、及時性,組織開展了參保軟件數據采集培訓工作。開展了退休人員待遇調整工作。現有參保人員2814人,退休人員1258人,基金收入841萬元,按時足額發放養老金3296萬元,基金結余947萬元。

城鄉居民養老保險:部署開展了城居保基金征繳工作,組織各鄉鎮相關人員召開了專門會議。經過市、鄉鎮、村(社區)三級工作人員集中會戰,現除四營鄉外,其余鄉鎮全部結束,初步統計實現基金征繳2350萬元,新增擴面3000余人,實現了基金征繳“四連增”。截至目前為全市75377名60歲以上老年城鄉居民發放5519萬元,發放率100%。對重復領取養老金情況進行清理,清理出69人,停發了養老金,追回重復領取養老金8916元;開展了待遇領取人員生存認證工作,篩查出死亡待遇領取人員1672人,及時停發了養老金,確保了基金安全;落實老農保與城居保并軌工作,全市1920名老農保中1681名辦理了退保,退款117萬元,為53人辦理了并入城鄉居民養老保險系統,其余193人失聯人員進行了相關賬目處理,累計辦理22名失聯人員退保。

醫療、生育保險:對轄區內醫保定點醫療機構申報的診療項目進行驗收,對超范圍開放的收費項目進行了清理,共計取消超范圍收費46項,涉及6家醫療機構,更好地規范了定點醫療機構的醫療行為,杜絕了亂收費現象的發生。福星園護理院通過審批,成為我市也是**地區首家定點護理院,代表著醫保定點進入多元化時代,可以為廣大參保人員提供最新、最全面的醫療服務。城鎮居民醫保和新農合的整合完畢,原政策執行到年底,現原農合工作原軌正常運轉。開展了全市女職工生育保險免費體檢活動,體檢總數為1萬人,預計9月份結束。開展了20xx年慢性病體檢工作。按市局部署,整理完畢診療目錄和藥品目錄,為全省開通異地就醫、結算打下基礎。截至目前,職工醫保參保人員37707人,基金收入6921萬元,為3746人次支付統籌金共計5317萬元,參保率96%,累計結余基金10019萬元;居民醫保參保人員53292人,基金收入2266萬元,為2864人次支付統籌基金2452萬元,參保率90%,累計基金結余1069萬元;生育保險參保人員20388人,基金收入354萬元,為338人次支付統籌基金249萬元,參保率95%,累計基金結余701萬元。

工傷保險:積極擴大覆蓋面,加大建筑等行業、農民工參保工作力度,啟動城鎮靈活就業人員參保工作。截至目前新增參保1220人,達到28948人,農民工參保9252人;征繳基金1441萬元,支出1400萬元,享受工傷待遇298人,有效減輕了企業和家屬的負擔。

社保卡工作:聯合電視臺做好社保卡宣傳工作,已發放社保卡35萬張(農村28萬張,城鎮職工、居民7萬張),補辦社保卡600張。做好20xx年新參保人員信息采集,涉及人員數量13萬人。

3、人事人才工作

公務員管理工作:做好職務職級并行工作,全市公務員1593人,符合晉升條件921人,其中科員級晉升副科級695人,副科級晉升正科級143人,正科級晉升副處級78人,副處級晉升正處級5人。完成20xx年度政府系統公務員年度考核工作,參加考核821人,評出優秀人員85人(其中嘉獎75人,三等功10人),督促各單位完成20xx年上半年網上平時考核工作;根據市委組織部干部任免通知,為張鳳奎、孫國平等8名同志提交了任免職務的請示;安排布置了我市政府系統專業技術人員繼續教育網上學習工作;完成政府系統行政單位644名科級以下公務員的公務用車制度改革相關審批工作;按照**市“一問責十清理”通知精神完成政府系統機關單位部分人員情況摸底排查、自查自糾工作。接收軍隊轉業干部2人。對全市151名企業軍轉干部進行了春節慰問工作。

事業單位人事管理工作:完成事業單位人員20xx年度考核工作,參加考核人員10088人,嘉獎925人,記功81人;完成20xx年度機關事業單位人員、工資及崗位統計工作:現有機關事業單位(在職)人員9975人,崗位總數11033個,現聘用人員9812人;完成事業單位聘用合同的簽訂,共對我市235個事業單位10105人進行了合同簽訂工作;由人社、教育、編制、財政、紀委等五部門組成聯合考核組對我市20xx年招聘的81名教師進行了實地考核,考核主要圍繞德、能、勤、績等方面進行,通過學生評議、教職工評議、業務考核、檢查學校考核小組鑒定等方法進行;完成20xx年事業單位公開招聘工作人員計劃申報工作,計劃為我市教育、財政、環保、水利、鄉鎮等申報招聘208人。開通了我市事業單位招聘網上報名系統。開展20xx年教師招聘工作,公開招聘教師總計185人,其中一中12人、二中7人、職教中心11人、農村小學教師143名,幼兒教師

10 人,聾啞學校教師2人。

專業技術管理工作:為進一步加大專業技術人員培養力度,加速培養造就一支與“經濟強省、美麗”相適應的高層次專業技術人才隊伍,按照省人社廳《關于申報**省20xx年高層次創業人才項目補助的通知》的要求,積極組織申報相關材料;開展了20xx年**省“三三三人才工程”人才選拔工作,推薦本市青年專業技術人員3人次;組建并開展了**市專業技術人員信息錄入工作,完成下設管理員30人次;組織專業技術報名考試人員現場審核2人次;組織20xx年考試合格人員辦理職稱證書,其中衛生專業初級46人、中級29人,會計專業初級3人、中級1人,經濟師2人。開展了**市中小學教師專業技術職務任職資格名稱過渡工作,完成高級資格人員538人次,中級資格人員2163人次的過渡審批。組織執業藥師96人、造價工程師6人、注冊設備注冊電氣注冊土木5人、經濟師21人、消防工程師8人、一級建造師64人參加資格考試。

工資福利工作:完成20xx年度績效工資總量審批工作;完成20xx年精神文明獎審批工作;完成符合條件的退休人員按比照職務等級落實工作待遇工作;完成20xx年度機關事業單位工作人員級別工資晉升、晉檔和薪級工資晉級工作;完成新聘(錄)用見習期滿人員檔案審核、定級、信息錄入工作;做好鄉鎮工作補貼審批工作和職級并行工資審批工作;完成新工資管理系統信息采集工作;完成機關事業單位退休人員增加基本養老金工作;對達到退休年齡人員167人進行退休工資審批工作,對符合享受條件人員34人進行遺屬補助審批工作;完成符合條件要求的中、高級工人報名、考試及考試合格人員評審材料審核、上報工作。

人才交流服務工作:做好18名20xx屆和20xx屆“三支一扶”志愿者考核及考勤等日常管理工作,接收20xx年度9名志愿者,已全部到崗;完成我市20xx年456名離校未就業高校畢業生就業促進計劃;為高校畢業生實名登記54人次,進一步完善了登記工作,建立了詳實的信息庫;為16名預備黨員辦理了轉正手續,接轉流動人員黨關系168人次;收集整理事業單位工作人員檔案材料3610份,并全部登記、整理、入檔;接收我市事業單位新聘任人員檔案109份,接收學生檔案125份,20xx年高校畢業生報到人數245人,辦理流動人員檔案托管169人次,辦理流動人員檔案接轉139人次,為流動人才辦理人事代理85份;接收整理了76名大學生村官檔案,為其辦理了人事檔案工齡接續工作,為我市9名大學生村官辦理了社會保險繳納工作;為8名部隊復員人員辦理了退休申報工作。組織我市三家企業參加了北京市人社局組織的**企業進校園招聘活動,達成意向協議36人次。

4、勞動保障工作

認真做好日常投訴、舉報,接待勞動保障投訴來電來訪686人次,接待群眾投訴舉報4起,辦結4起,為94名農民工追討工資89.93萬元。完成了20xx年雙節期間農民工工資支付情況專項檢查,3月份會同市場監督管理局開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”,檢查用人單位20家。寺擴建工程拖欠54名農民工工資已先期發放38萬元,齊橋奇正鐵藝拖欠51名工人53.4萬元工資一案按涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安部門。對全市所有用人單位進行勞動保障年審工作,現有37家單位領取了年審手冊,發放年審資料120份。

新簽勞動合同1603份,續簽622份,解除(終止)勞動合同(關系)339份,新增用工備案44家,總數達212家。通過下企業和企業報送資料等方式,審核企業用工備案47家,為其享受穩崗補貼做出前期認定工作。

受理勞動爭議案件198件,其中經審查不符合受案范疇不予受理23件,受理175件,調解撤訴41件,裁決結案126件。處理信訪案件15件,含網上信訪14件,均已辦結。

接收工傷認定申請428起,企業放棄51件,依法作出認定377起,保障了受傷職工得到及時救治和補償,有效維護了企業和職工的合法權益。

二、20xx年工作謀劃

1、進一步拓寬就業渠道。開發公益性崗位,促進就業困難人員再就業;做好勞務輸出,計劃轉移輸出農村富余勞動力3000人次;開展技能培訓,提升勞動者素質以促進就業;加大創業培訓和小額擔保貸款工作力度,引導、幫助創業者創業,實現“創業帶動就業”,確保就業總量穩步增大。

2、加大社會保險擴面力度,促進各類企業特別是城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加保險。職工養老保險參保人員中斷繳費是普遍現象也是亟待解決的難題,我們將研究針對措施,堅持宣傳和挖潛相結合,加大執法力度,嚴把審核關,力爭收到實效;鑒于每年有5000人由繳費人員轉入待遇領取,為防止出現基金征繳下滑,20xx年著力開展城鄉居民養老保險擴面及參保繳費工作,確保參保率達到95%;加大機關事業養老保險籌資機制,調整和優化財政支出結構,加大社會保障資金投入,確保養老金足額發放;居民醫保和新農合合并為“城鄉居民醫療保險”后,爭取降低原居民醫保繳費基數、增加慢性病待遇,提高原農合報銷比例、實現內直接入院;啟動職工醫保省內異地結算工作;積極擴大工傷保險覆蓋面,加大建筑施工、機關事業單位人員參加工傷保險力度,啟動城鎮靈活就業人員參加工傷保險工作。社保卡20xx年全面啟用,按省廳部署落實好45萬原農合參保人員的社保卡制作及發放工作。

3、完善人事人才工作。做好公務員年度考核及獎懲工作;對政府系統公務員開展培訓,提高公務員隊伍整體素質;做好軍轉干部安置和企業軍轉干部解困及穩定工作;加強事業單位管理,做好崗位設置工作,理順崗位設置與職稱聘用問題,并適時開展事業單位公開招聘工作;做好機關事業單位人員工資、福利工作;做好專業技術人員管理工作,落實好職稱制定改革工作;充分利用多種媒介,組織多樣的活動,選聘優秀大中專畢業生來我市工作;組織我市企業參加各類招聘洽談會,引進急需的人才,助力我市經濟發展;加強人才交流中心黨支部管理工作,解除大中專畢業生后顧之憂;聯合組織部做好農村實用人才培訓、表彰工作。

4、加大維權工作力度,維護和諧勞動關系。開展陽光服務活動,宣傳和貫徹勞動保障法律法規和政策,提高企業和勞動者的法律意識;繼續完善勞動保障監察“兩網化”數據采集,與建設、公安、工商等部門開展聯合執法,開展“清理整頓人力資源市場秩序”、“清理雙節期間拖欠農民工工資”等專項行動;繼續推進勞動合同制度和勞動用工備案制度;做好勞動爭議案件的調解仲裁;做好工傷認定工作。

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