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班組工作年終總結范文(精選3篇)
班組工作年終總結范文 篇1
文件要求于20xx年4月完成組織機構調整工作,實現加強公司基礎管理工作力度,提高基層管理水平,建設高素質的員工隊伍的目的,結合公司實際工作情況,制定班組年度工作計劃,具體安排如下:
第一階段——建設班組
開展時間:20xx年6月-7月
工作重點:各部門、各管理處結合實際工作情況成立班組。
第二階段——完善班組管理制度、梳理崗位危險源點
開展時間:20xx年7月-8月下旬
工作重點:
1. 以班組為基礎,組織開展各崗位全方面、高覆蓋率100%的危險源點排查工作,建立危險源點工作臺賬,并針對各項危險源點制定解決方案。
2. 以管理處為基礎,組織個班組編制、修訂班組標準化管理手冊,匯總梳理后形成工作臺賬。
3. 初步完成班組建設內外部宣傳工作。
第三階段——培訓
開展時間:20xx年8月下旬-9月下旬
工作重點:以班組為單位,制定班組年度培訓計劃,建立班組常態培訓機制,并將培訓資料及計劃匯總梳理形成臺賬。
第四階段——樹典型,學先進
開展時間:20xx年9月下旬-11月下旬
工作重點:總結提煉典型人物、事例,匯總梳理建立蘇星先進典型人物資料庫。
第五階段——考核
開展時間:20xx年12月-20xx年1月
工作重點:開展蘇星標準化班組考評工作。
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