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2024年村干部工作總結(通用34篇)
2024年村干部工作總結 篇1
尊敬的各位領導、同志們:
20__年以來,我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作,適應農村工作新常態,改進工作方法,切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責,有效的促進村基層黨建工作,現述職如下:
一、履職工作情況
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任,作為抓基層黨建的第一責任人,要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的,也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題,帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索,不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀,注重人才培養,積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式,20__年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考,在全鎮27名參與遴考成員中,我村3名同志脫穎而出,其中,梁宵同志綜合考評獲第二名,受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組,切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導,確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場,同時,在村兩委班子中,開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動,以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設,推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求,不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則,并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查,在年底兌現村干部工資時有據可查,區別對待有效的激發村干部的工作熱情,對黨員履職建設進行監督,15年處理違紀黨員1人,使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎,加強對基層黨員陣地建設。20__年,我們嚴格按照程序,通過政府平臺招標,投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建,預計20__年4月竣工,按照“五務合一”的要求建成后,達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法,遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名,其中無職黨員人數80人,占黨員人數的86.9%,在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠,部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢,黨員觀念弱化,黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求,上面千根線,基層一針穿,受人力、權限、保障等多方制約,基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中,36歲及以下只有1名,占兩委成員總人數的20%,村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化,后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因:一是黨員絕大多數年齡偏高,加上部分黨員長期在外務工和投靠子女,造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限,難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會,在家覺得付出多,報酬少,沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是實現“十三五”規劃的開局之年,抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局,深入踐行“五大發展”理念為己任,牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念,扎實開展“學黨章、黨規,學系列講話,做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任,建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度,按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃,每半年主持召開一次高標準的民主生活會,并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度,堅持村干部值班制度,做到制度上墻,責任到人,工作到位,對村干部值班情況“一周一查,一月一通報”,并將檢查結果作為年終考核的依據,不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習,努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口,全面推行無職黨員設崗定責管理制度,并結合“幸福網格”創建工作,深入推行“三辦工作法”,引導無職黨員參與集體經濟發展,村務監督,矛盾調解,治安巡防中,發揮無職黨員的引領作用,增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度,面向村廣大優秀青年人才招考后備干部,拓寬后備干部選拔渠道,實施黨員創業致富工程,蔬菜產業發展領軍人才培養工程,鼓勵支持和幫扶一批黨員創業,培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
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