社區工會半年總結范本（精選3篇）

社區工會半年總結范本 篇3

xx社區工會聯合會在鎮工會和社區黨支部的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指導，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“模范工會聯合會”創建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為我村“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：

一、建立健全組織網絡，做到管理規范

社區支部高度重視工會工作，由支部副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按鎮工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業入會工作，健全管理臺帳;五是發揮轄區村民組長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會聯合會反饋信息。

二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂集體合同

為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會聯合會召開了職工大會與三家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加職工代表大會，面對企業當前的用工情況，根據企業的實際情況，和企業領導見面，講清政策，作為用工方能從職工的角度出發，在工作時間、工資待遇和工資發放上都能做到統一，切實維護了職工的合法權益。

三、突出維權，發揮工會作用

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，工會建立健全勞動關系三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。

深入貫徹《安全生產法》，切實做好安全生產勞動保護工作，開展各項目標競賽活動，促進非公企業保護工作法制化和規范化。組織工會網絡人員學習《安全生產法》，每季度開展一次安全生產大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。

四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工

為了確實關心特困職工的溫暖，社區工會聯合會對我社區工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，做到一方有難，八方支援。體現中華民族的傳統美德。每年春節前夕，村工會聯合會都會對困難職工進行慰問，送去組織的關懷和溫暖。

五、做好工會換屆選舉工作

認真組織召開了一年一度的職工代表大會，今年對社區工會聯合會依法進行了換屆選舉，產生了新一屆社區工會聯合會領導班子，改善了班子的文化和年齡結構，為依法開展工作提供了保障。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離上級工會的要求還有差距，主要是企業工會小組職代會還沒有全部健全。20xx年將進一步加強工會自身組織建設，爭創“模范聯合職工之家”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋梁紐帶作用，為實現富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創新業績。

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