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二是進一步完善社會保障體系,逐步實現社會保障全覆蓋。以建立全覆蓋的社會保障制度為目標,統籌各項社會保障事業協調發展,努力做到各項社會保險“應保盡保”,逐步提高社會保障水平。一是簡化和完善征繳程序,進一步擴大養老、醫療、工傷、失業、生育等各項社會保險的覆蓋率。試點做好被征地農民養老保險工作,切實保障被征地農民基本生活。二是認真落實參保群體的各項利益。積極創造條件,按要求做實個人帳戶,及時調整各類社會保險待遇標準,切實保障參保人權益。同時,建立簡明公開的社會保險業務操作規程,努力做到社會保險繳費和待遇享受標準的規范化、透明化。三是及時落實中央和省市出臺的各項減征社會保障繳費優惠政策,應對因“金融海嘯”造成的暫時經濟困難,與廣大企業及其員工共渡時艱。四是加強基金監管,確保基金運行安全。進一步完善基金管理制度,強化監管機制,加大對基金使用的即時跟蹤監督力度。
三是積極維護勞動關系雙方合法權益,努力構建和諧勞動關系,促進經濟社會的健康、可持續發展。堅持服務為先導、協調為重點、監察為手段、仲裁為保證的行政執法工作原則,依法行政,積極維護勞動關系雙方合法權益。一是加強法制宣傳。認真開展以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業促進法》為重點的勞動保障相關法律法規知識宣傳,努力營造健康和諧的勞動執法環境。二是以清理惡意拖欠職工工資為重點,加大勞動監察工作力度。同時,要做好預防和及時糾正惡意討薪行為。努力打造依法、公平、誠信的良好就業環境。三是增強爭議仲裁的透明度,推行便民仲裁。認真貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》,加大調解工作力度,努力營造公開、公正、和諧的爭議仲裁調處氛圍。四是進一步完善工傷認定制度,規范工傷認定程序。簡化辦事手續,為企業和工傷職工提供主動、便捷的服務;探索建立用人單位工傷事故預警制度,遏止工傷事故多發趨勢。
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