企業援助工作半年總結范文

企業幫扶開展工作半年總結范文三

近五年來，全省工會緊緊圍繞黨委、政府民生目標，牢牢把握困難職工核心利益，扎實推進規范化、制度化、社會化建設，對工會服務職工、密切黨群關系、建設和諧社會發揮了重要作用。

各級工會抓住黨委政府高度重視民生事業發展的有利時機，積極建言獻策，推進和完善民生政策體系。通過事前充分調查、事中全程參與、事后推進落實，為企業職工養老保險制度、就業再就業政策、城鄉醫療救助制度、醫療衛生體制改革及其配套政策、城市低收入家庭認定、困難職工家庭物價補貼辦法等數十項重要政策文件制定了基本保障。__年底，省總工會和省政府在年度聯席會議下推進資金支持和扶持。 協調各方力量重點幫助省鹽場、農墾、煤礦棚戶區、環衛職工解決社會保障、住房等突出問題。

一是著力平臺建設，幫助網絡覆蓋面不斷擴大

省總工會把幫扶中心建設作為推進幫扶工作的重中之重，按照生活救助、就業援助、法律援助基本功能和設施規范化、工作制度化、資源社會化、服務定期化的總體要求，全面推進市縣工會困難職工幫扶中心建設，向下延伸工作觸角，不斷完善工作網絡20__20年，市縣兩級工會幫扶中心建成率達到100%。截至2024年6月底，縣區以下工會已建成幫扶工作站(點)1663個。、泰州、徐州、連云港、宿遷等8個省轄市姜堰、海門、海安、遂寧等22個縣級貧困職工幫扶中心爭取事業編制和財政撥款，增強幫扶工作的可持續發展力量。

二、法律援助和諧穩定勞動關系不斷深化

各級工會依托困難職工幫扶中心平臺，認真做好工會法律援助工作，促進勞動關系和諧社會和諧，促進職工穩定，促進社會大局穩定，努力暢通職工利益表達渠道，不斷推進工會信訪和12351維權熱線平臺向下延伸，初步形成省、市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）（街道）、村（社區）五級網絡省工會認真總結江陰經驗推廣無錫模式在困難職工援助中心設立勞動爭議調解庭和仲裁機構、人民法院溝通合作建立工會調解和裁前調解、訴前調解對接制度，最大限度地解決工會調解中的各種勞動爭議，解決萌芽狀態下的信訪干部和律師組，利用咨詢、代言、調解、代理仲裁訴訟等手段為職工提供各種形式的法律服務和法律援助。連云港總公職律師方美軍、南京總公職律師溫可人分別獲得第二、第三屆“全國維護職工合法權益優秀律師”稱號，并獲得“全國五一勞動獎章”。

三、不斷提高創新方法和方法的工作能力水平

各級工會積極開展“春送崗位、夏送涼、金秋助學、冬送溫暖”、“女職工健康行”等活動，實施“技能培訓促就業”、“家政”、“陽光就業”等一系列行動不斷豐富熱身活動內容，增強困難職工幫扶效果，積極開展“千萬農民工幫扶”、“農民工平安返鄉”、“民營企業招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動，幫助農民工解決就業、創業、維權、生活、子女上學等突出困難，充分發揮勞動模范協會、慈善總會等社區組織的作用，會同有關部門開展黨員干部結對幫扶組織職工開展互助互助活動，整合各方資源，不斷提高幫扶水平，增加政策咨詢、心理咨詢、家政、婚介、購物、旅游等服務內容，滿足社會發展和職工需求，為職工提供便捷多樣的服務。

五年來，全省各級工會共籌集援助資金4.38億元，勞動模范慰問補助1.5億元；生活困難救助38.4萬人次1.57億元；醫療救助13.9萬人次6556萬元；兒童助學10.17萬人次9167萬元；培訓各類人員56.2萬人次，發放小額貸款（貸款）3272人次，實現就業再就業46.8萬人次；接待職工來信13.5萬人次，為5.59萬名職工提供法律援助，成功調解勞動爭議19.55萬起。

回顧幫扶工作雖然取得了一定的成績，但與黨和政府的要求和離職工群眾的期望還存在很大差距。一些地方在平臺建設、角色發揮、幫扶效果等方面還存在很大差距。一些鄉鎮（街道）職工的幫扶工作還比較薄弱。一些企業職工的服務工作還不夠規范。主要原因是認識偏差，工作不到位，今后工作不努力，需要努力改進。

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