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(三)綜合實力強、雙創活力大。八區給考察團最直觀的印象就是“大”，無論是發展魄力、還是項目體量都給人一種“高端大氣”感。一是體現在數字指標上。鼓樓區作為南京中心城區，面積僅53平方公里，2023年，全區完成地區生產總值1123.03億元，一般公共預算收入94.12億元。余杭區2023年完成地區生產總值1411.6億元，一般公共預算收入244.3億元，同比分別增長12.2%、30.2%。二是體現在項目體量上。杭州國際博覽中心是G20峰會的主會場，總占地面積19.7公頃，建筑面積85萬平方米，是國內最大的單體建筑之一，屋頂花園6萬平方米、世界最大。濟南漢峪金谷項目總占地面積1200畝，規劃地上建筑面積360萬平方米，地下建設面積110萬平方米，分為東西兩個片區，總投資約230億元。濟南黃金·時代廣場，位于濟南CBD、奧體、文博三大核心之心，占地約150畝，容積率為4.8，是一個體量巨大、業態豐富的近50萬平米的商務綜合體。三是體現在創新創業上。杭州未來科技城(海創園)是專門打造的高層次人才創新創業平臺，起步以來，堅持以“人才引領、創新驅動”發展戰略為統領，建成首期孵化平臺、健康谷、夢想小鎮三大核心載體，形成三個具有輻射帶動效應的“眾創空間”，一支以海歸系、浙大系、阿里系、浙商系為代表的“新四軍”不斷壯大，有力帶動了“大眾創業、萬眾創新”浪潮的蓬勃興起。位于鼓樓區聯創科技大廈的聯創科技集團股份有限公司，在企業發展中突出自主創新，發展核心技術，創新商業模式，打造千億企業，經過多年發展，由創業之初的28個人、營業收入500多萬，到現在的通訊領域全國第一、全球第二大的應用軟件開發商，涵蓋互聯網+車聯網、互聯網+北斗應用、互聯網+市民卡、互聯網+教育、互聯網+有機農業五大領域，成為新型移動互聯網服務提供商，樹立了“聯創”互聯網品牌。

(四)體制機制活、扶持政策優。所考察地區，都不斷推進體制機制創新，加大政策扶持力度，積極營造良好營商環境，成效非常明顯。濟南高新區制定《體制機制改革方案》，按照“企業化管理、市場化運作、專業化服務”的目標要求，打造“四條主線”的管理服務體系(快速高效的行政管理體系、專業系統的招商服務體系、法治和諧的社會治理體系、積極穩健的融資建設體系);在行政體制方面，實行大部制整合，把職能、業務相近的部門整合到一起，再造業務流程，消除自由裁量權，變事后審批為事先服務，如發改、商務、經信、科技、安監、統計等部門整合為“科技經濟運行局”，貿易、金融等部門整合為“服務業促進局”，土地、規劃、建設、人防、房管等部門整合為“國土規劃建設局”，解決了職能交叉、條塊分割和多頭管理問題，濟南有關市直部門刻制了49枚2號印章交付高新區，直接行使相關權力;在干部管理方面，實行干部編制內任職與崗位聘職相分離、檔案工資與實際薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“雙軌運行”，改革薪酬分配制度，推行全員績效工資，引入KPI(關鍵績效指標)考核原理，做到“量化考核”，實行“剁尾巴”末尾淘汰。杭州市推行“最多跑一次”改革，蕭山信息港小鎮設立獨立的服務中心，為信息港的落戶企業提供一站式服務，企業不出小鎮就可以享受黨組織關系轉接、工商核名注冊、知識產權申報、法律咨詢服務等政務服務，使創業者和企業家在園區內得到更省心、更高效、更快速的發展。余杭區夢想小鎮創新推出提供最高5年免租金辦公場地、提供創業者公寓或給予貨幣補貼、最高30萬元商業貸款貼息、組建2億元大學生創業貸風險池按基準利率提供貸款、給予60%物業能耗補貼、發放創新券支持企業購買中介服務、成立5000萬元天使夢想基金專門資助初創團隊等含金量非常高的政策措施，推行開展創業培訓、指導政策申報等“店小二”式政府服務，吸引了一大批以高校畢業生等90后、大企業高管、科技人員、留學歸國人員創業者前來創新創業。

(五)干部作風實、精神狀態好。考察團在考察交流過程中，看到的、聽到的都是當地黨員干部不怕苦、不怕難，擔當干事、拼搏創新的擔當做法和創業事例。三市八區的干部不驕傲、不停步、不懈怠，抓工作、抓發展一抓一條線、干就干到底，他們干事創業的激情、主動擔當的精神令人贊嘆。征收拆遷是“天下第一難事”，濟南中央商務區國有土地上房屋征收共涉及5000余戶、105棟樓，拆遷面積達39萬平方米，房屋征收規模近年來全市少有。為確保中央商務區順利開工建設，濟南歷下區9個街道、36個區直部門、210個工作小組，2600余名工作人員全部參與到房屋征收一線，以“快節奏、高效率、滿負荷”的工作作風，頂烈日、冒風雨，一年多時間沒有休過一個周末，自拆遷工作啟動以來，僅一個月時間簽約率達到95%。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫