安防員試用期工作總結范文(選3篇)

安防員試用期工作總結范文(選3篇)

安防員試用期工作總結范文 篇1

我已經工作快兩個月了。在此期間，我學到了很多東西，尤其是企業文化。公司已發展成為國內有影響力的企業，足以證明公司的生命力和發展力。我很自豪能在這里工作！

我注重以工作任務為牽引力，依靠工作崗位的學習和提高，學中干，做中學，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，積累經驗，通過觀察、探索、查閱資料和實踐鍛煉，快速完成任務。另一方面，向同事詢問書籍，不斷豐富知識掌握技能。在各級領導和同事的幫助下，我們不斷進步，逐步了解工作中的基本情況，找到切入點，把握工作中的難點和重點。

公司外保：

幾乎沒有監督，每個人都可以進出，外國客人也忽視服務意識，進出車輛幾乎不看不檢查，只有放行條。公司要求定崗15人，每天幾乎達不到人數，保安上崗玩手機，看馬報，聊天。。。一切，是評估（公司補貼300元）也處理，通過調查了解實際情況，我做了新的安排，建議他們的領導，會議安排工作任務，現在已經改變，以前現象消失，門禁管理嚴格，服務態度也改變，車輛放行也檢查。

公司內保：

一盤散沙，三五成群，各自為派，工作不認真，不服從管理，總想多加幾個班，多拿點錢，沒心情工作，抱著離開的態度。經過深入了解，我了解了現任隊長的管理方法和自私行為，使隊員們無法安定下來工作。

舉例

(1)隊員是隊長的老鄉，只要加班就是他們的，外包廢品給的錢每月1400元也是隊長和3人分。

(2)不通過人員從事員工調到外保工作(被我制止)

（3）公司發放的勞動保險鞋可以在腳上購買一雙43碼的鞋子，并在月度計劃中報告了三雙（xx3人）的采購文件。

(4)還有廢品這一塊，希望領導三思！

來了以身作則，建議公司制定5證，親自在查獲的項目中發現物流部多起不負責任的行為，小事就地溝通解決人性話問題，大事及時上報，盡量避免公司損失。最嚴重的兩個是物流部門多安裝了4個軋板，價值1萬元以上(以上報總經理辦公室轉Z)。一方面，物流裝錯獲得同一提貨名稱、規格、型號、公差、凈重毛重，即批號N視為V7視為9，經物流部經理Z認證處理，避免損失10多萬元。現在安全部人員比較穩定，工作比較認真負責，同事、部門、客戶、司機相處比以前變了。

在安防部工作的兩個月里，我完成了一些工作，取得了一些成績。綜上所述，我從以下幾個方面獲得了經驗:

經驗收獲：

(1)擺正自己的位置，努力熟悉自己的業務，才能更好地適應工作崗位。

（2）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能做好本職工作。

（3）堅持原則落實制度，小事人情化，大事制度原則不變，認真統計盤點，履行好用品的認購和使用。

（4）積極融入集體，處理好各方面的關系，在新環境中保持良好的工作狀態。

（5）做好與下屬和各部門的溝通，解決下屬工作中的情緒問題，多與下屬進行思想交流。

當然，剛到公司，難免會有一些小錯誤需要領導糾正；然而，這些經歷也讓我成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似錯誤的發生。在此，我要感謝各部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。

下一步計劃：

(1)將安全部的一些亂堆文件、物品和多年來的票據分類備案。(上面有很多老鼠屎)

（2）結合公司現有發展的實際情況，制定和修改安全部門的一些規章制度。

（3）外保考核由公司領導審批。

建議：

公司河邊的小門是為了方便員工和家人出行，但這些人不懂得珍惜感恩公司，經常不關門(年底賊多)。安全部只能沒收門卡，沒有約束力。渠道兩側的員工自己種了很多菜，給員工出行帶來了很大的不便。建議公司領導在河邊新建圍墻，制定河邊小門出人規章制度(宿舍歸總經理)。確保公司和員工的財產安全。

經過兩個月的工作，我現在能夠獨立處理公司安全部的工作，整理部門內的各種信息。當然，我還有很多缺點，處理問題的經驗需要提高，團隊合作能力需要進一步提高，我需要繼續學習來提高我的業務能力。在過去的兩個月里，我學到了很多，感覺到了很多；看到公司的快速發展，我深感自豪，更渴望在這里工作，實現我的目標，反映我的生活價值，與公司一起成長。在此，我提出轉正申請，請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創造價值，與公司一起展望美好的未來！

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