環保局長報告

扎實開展環境保護工作，創新工作機制，解決工作中存在的問題，取得實際成果；克服困難，堅持依法行政，加強隊伍建設，認真履行環境保護職責和職能。云煙愛小邊為您帶來了“環保局長報告”，謝謝查看。

環保局長報告(一)

各位領導同事：

大家好!

自擔任縣環保局局長八年以來，在縣黨委、縣政府和上級環保部門的正確領導下，在縣人民代表大會、縣政協的監督指導和關懷支持下，本著扎實工作、誠實、清潔的原則，領導全體員工，嚴格要求自己，積極履行職責，不僅取得了良好的工作成果，而且樹立了良好的外部形象。請對任職以來的履職情況和廉政建設情況進行評估。

一、八年來履職情況

在縣環保局工作了八年，作為一個局長，我肩上的責任很重要。為了不辜負組織領導的信任和同志的期望，我始終堅持認真履行職責，體現在以下幾個方面:

1、注重學習，努力發揮好領頭人作用。加強學習是我一直堅持的做法。無論是政治理論還是各種商業知識，我都能自覺加強學習。因此，多年來，作為一個單位的領導者，我能夠正確貫徹黨的路線、方針和政策，帶領大家圍繞縣委、政府的重大政策開展工作，用言行引導大家做、愛、鉆。在全市環保系統舉辦的崗位學法競賽活動中，不但我本人獲得全市個人第一名，而且本局還獲得全市單位集體第一名。此外，我還利用業余時間自費完成了法學研究生課程，獲得了法學研究生學位。通過學習，我獲得了更好的知識武裝，為更好地履行領導職責奠定了堅實的理論基礎。

2、注重管理，不斷加強環保隊伍建設。完善制度管理，加強隊伍建設，是推進各項工作的基礎和保障。一是帶領本單位制定一套規范的管理制度，堅持以制度化管理人員；二是帶頭按制度辦事。堅持大事集體議定，民主決策，不說話；認真落實“一崗雙責”制度，明確各人職責，發揮團隊集體作用；堅持部門工作和廉政建設，堅決杜絕違法行為。第三，加強監督監督和職責考核，落實制度，取得成效。

3.注重實效，切實履行環保職責和職能。一是帶頭加強環保宣傳教育，大大提高全縣人民的環保意識；此外，宣傳教育方法創新，得到省市環保部門的認可（如在縣科干培訓班講環保知識課、聘請環保社會監督員協助加強對企業環保設施運行的監督等措施）；

二是加強污染控制和減排，確保全縣環境質量常優。我縣飲用水水源水質100%符合國家飲用水衛生標準，雙牌壩段水質全面達到國家地表水ⅱ水質標準，絕大多數指標優于國家一級標準；城市空氣質量達到國家空氣質量一級標準，無酸雨。我縣提前一年完成了主要污染物減排“xxx”二氧化硫減排任務；縣污水處理廠的建立將在促進減排方面發揮更大的作用。

三是加強環境管理和環境執法，嚴厲打擊環境違法行為。近幾年來，我局依法整治了15家企業，依法關閉了小冶煉、小造紙等9家非法企業。，我局被湖南省命名為第一批“依法辦事示范窗口單位”，并連續六年保持榮譽不變；分別被省環保廳、市環保局評為“先進的環境執法單位”。

第四，注重加強部門服務，努力優化經濟發展環境。堅持嚴格檢查，全力服務，積極解決企業問題。多年來，全縣沒有企業因環境審批而延誤發展。

五是注重加強生態保護，爭取上級政策支持，為進一步推進全縣生態建設奠定基礎。近年來，我們不僅成功申請了陽明山國家自然保護區、鼓坪漯省森林公園、永江鄉、何家洞鄉“省級環境優美鄉鎮”、陽明山太平村、何家洞鄉富家灣村、何家洞村“省級生態村”，還編制了全縣農村環境綜合治理規劃，國家和省環保部門爭回了近400萬元的免費治理資金，有效推進了全縣生態環境建設整治工作。

六是注重加強基礎設施建設，不斷改善環保工作條件。在強調“內強管理”同時，我還帶領團隊集體抓住了它“外樹形象”工作。在省環保廳、縣委、縣政府和各部門的大力支持下，城北新區環境監測執法業務大樓有望在一年內建成搬遷；期待已久的環境監測站也將真正建成，形成自己的環境監測能力，打破長期依賴市局和其他縣的尷尬局面。

二、八年來黨風廉政建設情況

作為黨的干部和部門的主要負責人，我深切感受到加強黨風廉政建設不僅是工作的需要，也是自我轉型和完善的需要。因此，在環保局工作的八年里，我始終堅持不越位、不濫用職權、不違法亂紀、不虛擬夸張的原則“四不”高標準干事原則，低調做人，嚴格把勤政廉潔關，嚴于律己，自以為更規范地滿足了廉政建設的要求。具體而言：

一是堅持黨風廉政建設意識強，認識到位。八年來，我自覺學習了廉政建設和廉政自律的規定，不斷提高政治修養；帶頭遵守黨員領導干部廉政標準，制定和完善了廉政建設制度，把廉政建設放在全局工作的首位。

二是落實黨風廉政建設工作不含糊。遵守自己的觀點“四不”原則，首先，我要擺正位置，不要越權越位。是他們自己的公務員職位，是單位政府執法部門的職位，不從事特權，不把部門利益放在首位；非職權范圍內的環境審批項目，不是因為“好處”而越權非法審批；嚴禁員工向企業索取、拿取、卡、提出不合理要求。其次，我堅持原則，不濫用職權。這是我自己的責任，我不逃避；不該做的，我有權也不做。在過去的幾年里，我從未依靠自己的權力為家人和周圍的工作人員謀取不正當正當的利益；嚴格節約費用，無超標接待、公款消費和旅游現象，非定期支出，金額超過1000元，即堅持團隊集體協議；“人、財、物”按規定交副職直接管理，不直接管理，只負責監督。第三，我堅持實事求是，不虛擬浮夸。不做膚淺的文章，不欺上瞞下，不依靠虛假的夸張為自己謀名謀利，倡導以實為本，堅持在工作中實踐。多年來，全縣所有重點建設項目均未親自參與選址，協助環評審批；所有重大環境污染事故糾紛均未親自參與實地調查處理；所有對環境違法案件有一定影響的調查處理均未親自參與和檢查；上級安排的所有工作都沒有得到真正的監督和落實。第四，我堅持從嚴律己，不違法違紀。無論在工作圈、生活圈、社交圈，我總是保持警惕，始終堅持節儉，遵守法律，保持健康的生活興趣和個性培養，不腐敗****，不參與賭博，不濫交朋友；在權力、金錢和欲望面前，我們可以穩定、控制和抵制誘惑；認真帶頭落實領導干部個人重大事項報告制度，紀律性較強;在與他人團結共事方面，能做到坦誠相見，敢于批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，從不與他人爭名利;班子成員之間，互幫互學，互相支持，無分裂抬干現象，凝聚力和號召力是強健的。

三、存在的主要問題和不足

雖然在過去的八年里，我通過自省自勵，在自己的工作和黨風廉政建設上取得了一些成績，但存在的問題和不足不容忽視。主要是:

在工作中，一是環保知識和法律法規的宣傳尚未到位。由于對環保知識和法律法規掌握不夠深入，認識不夠到位，宣傳手段落后，宣傳資金不足，導致宣傳工作不足，使公眾的環保意識與當前的發展和要求存在一定的差距，沒有形成良好、自覺的環保意識，不談環保公德，不遵守環保法律法規，不時出現環保、隨意破壞環境的行為和現象。二是要加強環保隊伍整體素質的提高。由于總編制的限制和進入機制的不科學性，環保局在人員配備方面存在嚴重問題“買得起的進不來，進不來的難用”的問題。現有26名在職人員中，只有2名畢業于環境保護和環境保護相關專業，沒有本科畢業生；局12人，50歲以上4人；環境監督站和環境監測站14人，7人退伍軍人，第一學位13人，基本偏差，缺乏學習精神。大多數工作人員對環保業務知識知之甚少，甚至無法掌握和理解最基本的環保術語，無法獨立開展業務工作。工作中經常說外行話的現象，極大地影響了整體工作的推進。三是環境執法的發展還欠大膽。具體來說，環境保護第一審批權制度的實施還不夠有效。為了發展縣經濟，降低建設項目降低環境審批門檻或許可“上車后補票”行為；對環境違法案件案件的嚴厲調查和處罰，有時有執行“人情法”、“面子法”對個別領導打招呼或干預的現象，不敢大膽抵制，比如不敢依法處罰，不敢自信地征收排污費，給工作帶來了一些不利影響。

在廉政建設和個性修養方面，一是學習不夠，理論水平有待提高。他們經常以忙碌的工作為借口，放松加強學習；員工認為現有的考核制度督促他們自學，明確負責指導和培訓的領導和站長，希望有意識和責任，輕視監督的實施，學習制度不正常，學習氛圍不強，影響整體團隊理論業務水平的提高；二是基層服務、指導和研究不夠。作為本單位的主要負責人，我有意識地深入基層和企業，特別是一些服務不足的小企業；進入企業的目的通常是完成一定的工作任務，深入研究少，與企業聯系不密切，對企業關注不足。第三，對工作的追求過于完美，控制過于嚴格，工作與人際關系處理不當，影響了工作積極性的調動。因為我一直養成了嚴謹的工作個性，在工作中，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求下屬，特別是團隊成員，必須認真及時處理，不要犯錯誤，不要讓別人八卦；有時當他們不能及時完成分配工作時，也要親自做，這樣不僅讓自己更累，而且給下屬帶來壓力，甚至讓個人產生自己“管事太細”誤解影響熱情。在財務管理方面，由于我誠實坦率工作方法不當，盲目只考慮單位的困難和發展建設，嚴格強調按照制度原則和批準，禁止特權，結果不僅被誤解為“把權”太死，不會“做人”，也挫傷了一些人的熱情。

四、整改措施

1、加強政治學習和商業學習，經常回顧黨章和標準，始終保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，增強黨的精神和防腐能力，不斷提高政治理論和專業水平，努力成為優秀的公務員。

2、扎實開展環境保護工作，創新工作機制，解決工作中存在的問題，取得實際成果；克服困難，依法行政，加強隊伍建設，認真履行環保職責。

3、改進工作作風，深入基層和人民，加強服務，進行更多的調查研究，掌握真相，實施科學決策。堅持民主集中和集體領導，積極開展批評和自我批評，注重方法改進，取得更好的領導和教育效果。

4、加強人格培養，平靜，不易怒，原則和靈活性有機結合；通常與員工，特別是團隊成員，不僅嚴格要求，而且關心他們，讓每個人在工作狀態中保持愉快的心情，獲得更好的工作效果，促進更大的工作進步。

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