急診科護士長報告

自覺遵守醫院和部門的各項規章制度和操作流程，抵制行業不正之風，堅持清潔自我，牢固樹立全心全意為人民服務的理念。祝福網小編精心推薦“急診科護士長報告”，歡迎閱讀。

急診科護士2023年報告(1)

首先，在科室護士長的領導和科室主任的業務指導下，根據護理部門和科室的工作計劃，制定體的本科計劃，并組織實施。

二、按照護理部和急診科的總體管理要求，有計劃地安排急診室的重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

3、檢查督促護士嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，了解各班護士的治療、巡回、主班和總消毒情況，參與和指導危重患者的搶救和護理，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫療合作，防止錯誤事故的發生。

四、每周與主任查房一次，了解醫療發展動態及護理工作中存在的問題，加強醫療聯系。

五、負責中夜班護士工作安排，監督考核中夜班護士工作質量。

六、負責病房護士的政治思想工作，加強醫療安全和法律教育，遵守醫院規章制度。

七、組織本病房護理查房、業務學習和技術培訓，不斷提高護士的業務水平和教學質量，并定期進行考核。

八、負責病房管理，包括護士合理分工、病房環境整潔、安靜、安全、舒適、各種儀器、設備、藥品、醫療用品、零部件的管理。

九、負責指導和管理實習、進修人員，制定教學計劃，安排有教學能力的護士 任帶教。

十、關心護士在日常工作、生活、學習中存在的問題和困難，充分發揮每個人的主觀主動性，做好醫療間和護士間的溝通協調。

十一、督促檢查工作人員和配餐人員做好清潔消毒隔離工作。

十二、定期召開工休座談會，聽取醫療、護理意見，提出整改措施。

13.每天參加兩次交班(早班和二頭班，二頭班和中班)，包括口頭、書面和床頭。

十四、按要求參加護士長日夜值班。

十五、負責各類搶救設備、設備、藥品、被服用、日用品的申請、保管和報廢。

急診科護士2023年報告(2)

20xx2023年，在醫院、護理部、科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫務人員的共同努力，逐步完善急診科各項工作流程，逐步提高護理質量，更好地完成各項護理任務。現在是20xx年度工作報告如下：

一、嚴于律己，注重自身素質的提高

1.自覺遵守醫院和科室的各項規章制度和操作流程，抵制行業不正之風，堅持清潔自我，牢固樹立全心全意為人民服務的理念。

2.認真學習專業和管理知識，通過努力成功完成護理課程，通過參加各種課程、閱讀課外書籍等渠道提高急診專業和管理水平，注意與區內外急診護理同行的溝通，謙虛咨詢，相互學習。

二是加強護理管理，認真履行崗位職責

1.積極配合科室主任做好科室病房管理工作，嚴格執行醫院核心制度和科室規章制度。在科室全體護理人員的共同努力下，今年沒有護理錯誤和事故。

2.積極完善并配合醫院實施各種急診流程和制度。如急診外傷患者的治療流程、急診科“三無”患者登記、急診無專科診室患者的就診流程、急診發熱患者的就診流程等。，并能及時反饋實施過程中存在的問題，與相關部門溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。在實施這一過程后，護士的責任感得到了加強，分診護士的準確性得到了提高，急危重癥患者得到了及時的發現和理，診所的治療秩序得到了顯著改善。

3.實施科室級管理，責任區護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科室管理，嚴格要求其中兩名護士進入科室組長的管理崗位，在工作中發揮模范作用，與護士長合作做好科室管理。

4.嚴格執行醫療保健隱患報告制度，及時向相關部門報告部門存在的多項醫療保健隱患，并采取積極措施。今年沒有醫療保健糾紛。

5.注意每一次檢查，在“人們對醫院檢查放心”“醫療質量萬里行”在檢查活動中，我們可以認真對待，精心準備。在檢查過程中，專家組肯定了急診科的護理工作，并更好地完成了檢查任務。

6.節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。

7.11月，受甲型流產影響，急診患者急劇增加，護理工作量增加。在全科護士的共同努力下，實施了護士的靈活安排和加班，確保了甲型流產期間護理工作的正常運行。

8.注意與相關部門的溝通和協調，提高工作效率。如急性心肌梗死患者在醫院前后，盡量選擇左上肢穿刺要求；急診手術患者、急診護士和手術室護士的特殊要求，可減少反復穿刺的疼痛，為手術爭取寶貴的時間。

三、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量

1.配合醫院開展窗口單位文明語言活動，制定分診觀察室護士文明語言要求，嚴格要求，可用于實際工作。

2.堅持正激勵與負激勵相結合，對積極熱情的護士給予物質獎勵，并按相應規定扣分處理。

3.深入病房，了解患者的病情和心理需求，給予護士業務指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，及時消除隱患。

四、加強急診護士培訓，提高護理隊伍整體素質

1.每月按計劃完成業務學習和護理查房，全年共完成16次業務學習和12次護理查房。并組織了如何做好急診分診工作，如何與患者有效溝通，取得了良好的效果。

2.護士每月進行基礎和急救技能的培訓和評估，每年進行12次理論考試，16次技能操作培訓和評估，合格率達到100%。

3.積極參與和組織危重病人搶救護理工作，指導危重病人搶救工作，幫助年輕護士理順搶救過程和預防措施，表揚做好，增強信心，提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累發揮了重要作用。

4.針對年輕護士兒童頭皮靜脈穿刺困難的問題，安排了7名年輕護士輪換輸液室改善兒童頭皮靜脈穿刺技術。下一步將計劃輪換年輕護士CCU、PICU、重癥監護室等相關部門。

5.加強護士應對各種突發事件能力的培訓，完成甲型H1N1.對患者轉移過程的培訓和預演，以及急診科對大量受傷患者的治療過程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。

6.選擇兩名優秀護士外出學習，拓寬視野，學習新技術；鼓勵和組織護士積極參份積極參與醫院和護理部門組織的各種活動“三基”理論大賽及“5.12護士節”服裝展示大賽分別獲得一等獎、二等獎。

五、注重護理教學，培養護生的實際操作能力

1.全年共教130名實習生，包括48名本科實習生、49名大專生、29名中專生、4名助產士、2名進修生、8名護理骨干輪換、18次教學講座和18次教學查房。

2.重視實習生溝通技能和急救應急能力的培養，安排急診護士溝通技能、急診護士分診技能、氣管插管配合、急診常見病搶救流程、心肺復蘇手術等教學講座。

六、未來努力的不足和方向

在過去的一年里，在醫院和護理部門的領導下，在全科醫務人員的理解和支持下，仍存在一些不足：需要提高科研意識和能力；年輕護士的急救能力需要進一步提高。在明年的工作中，我們將重點加強核心體系的研究和實施，嚴格管理護理，確保護理質量；提高科研意識；完善和完善各種急診工作流程，為患者提供快速高效的服務；加強對年輕急診護士急救能力的培訓和評估。

在新年的工作中，我將進一步明確我的工作目標：做每個人的思想指導，做每個人的業務輔導員，扎實學習，真正做工作，努力提高急診科護理工作的質量。

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