急診科護士長報告

加強醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，堅持追求社會效益，首先維護群眾利益，認真開展各項醫療工作，全面履行急診科護士長的崗位職責。云煙愛邊為您精心推薦“急診科護士長報告”，歡迎閱讀。

急診科護士長述職報告范文(一)

20XX2023年，在醫院、護理部、科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫務人員的共同努力，逐步完善急診科各項工作流程，逐步提高護理質量，更好地完成各項護理任務。現在是20XX年度工作報告如下：

一、嚴于律己，注重自身素質的提高

1.自覺遵守醫院和科室的各項規章制度和操作流程，抵制行業不正之風，堅持清潔自我，牢固樹立全心全意為人民服務的理念。

2.認真學習專業和管理知識，通過努力成功完成護理課程，通過參加各種課程、閱讀課外書籍等渠道提高急診專業和管理水平，注意與區內外急診護理同行的溝通，謙虛咨詢，相互學習。

二是加強護理管理，認真履行崗位職責

1.積極配合科室主任做好科室病房管理工作，嚴格執行醫院核心制度和科室規章制度。在科室全體護理人員的共同努力下，今年沒有護理錯誤和事故。

2.積極完善并配合醫院實施各種急診流程和制度。如急診外傷患者的治療流程、急診科“三無”患者登記、急診無專科診室患者的就診流程、急診發熱患者的就診流程等。，并能及時反饋實施過程中存在的問題，與相關部門溝通。針對新醫院的布局，修訂了急診患者的就診流程，要求急診患者登記、分診、排號。在實施這一過程后，護士的責任感得到了加強，分診護士的準確性得到了提高，急危重癥患者得到了及時的發現和理，診所的治療秩序得到了顯著改善。

3.實施部門級管理，責任區護士組長和護士長的分層管理。大膽利用護理骨干協助護士長進行部門管理，嚴格要求其中兩名護士進入部門組長的管理崗位，在工作中發揮模范作用，與護士長合作做好部門管理。

4.嚴格執行醫療保健隱患報告制度，及時向相關部門報告部門存在的多項醫療保健隱患，并采取積極措施。今年沒有醫療保健糾紛。

5.注意每一次檢查，在“人們對醫院檢查放心”“醫療質量萬里行”在檢查活動中，我們可以認真對待，精心準備。在檢查過程中，專家組肯定了急診科的護理工作，并更好地完成了檢查任務。

6.節假日前，重點檢查急救物品和藥品，確保完好率為100%。同時，安排各類突發事件，確保節假日工作有序進行。

7.11月，受甲型流產影響，急診患者急劇增加，護理工作量增加。在全科護士的共同努力下，實施了護士的靈活安排和加班，確保了甲型流產期間護理工作的正常運行。

8.注意與相關部門的溝通和協調，提高工作效率。如急性心肌梗死患者在醫院前后，盡量選擇左上肢穿刺要求；急診手術患者、急診護士和手術室護士的特殊要求，可減少反復穿刺的疼痛，為手術爭取寶貴的時間。

2、加強護理人員的服務意識，提高護理服務質量。1.配合醫院開展窗口單位文明語言活動，制定分診觀察室護士文明語言要求，嚴格要求，可用于實際工作。

2.堅持正激勵與負激勵相結合，對積極熱情的護士給予物質獎勵，并按相應規定扣分處理。

3.深入病房，了解患者的病情和心理需求，給予護士業務指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，及時消除隱患。

三、加強急診護士培訓，提高護理隊伍整體素質

1.每月按計劃完成業務學習和護理查房，全年共完成16次業務學習和12次護理查房。并組織了如何做好急診分診工作，如何與患者有效溝通，取得了良好的效果。

2.護士每月進行基礎和急救技能的培訓和評估，每年進行12次理論考試，16次技能操作培訓和評估，合格率達到100%。

3.積極參與和組織危重病人搶救護理工作，指導危重病人搶救工作，幫助年輕護士理順搶救過程和預防措施，表揚做好，增強信心，提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累發揮了重要作用。

4.針對年輕護士兒童頭皮靜脈穿刺困難的問題，安排了7名年輕護士輪換輸液室改善兒童頭皮靜脈穿刺技術。下一步將計劃輪換年輕護士CCU、PICU、重癥監護室等相關部門。

5.加強護士應對各種突發事件能力的培訓，完成甲型H1N1.對患者轉移過程的培訓和預演，以及急診科對大量受傷患者的治療過程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。

6.選擇兩名優秀護士外出學習，拓寬視野，學習新技術；鼓勵和組織護士積極參份積極參與醫院和護理部門組織的各種活動“三基”理論大賽及“5.12護士節”服裝展示大賽分別獲得一等獎、二等獎。

四、注重護理教學，培養護生的實際操作能力

1.全年共教130名實習生，包括48名本科實習生、49名大專生、29名中專生、4名助產士、2名進修生、8名護理骨干輪換、18次教學講座和18次教學查房。

2.重視實習生溝通技能和急救應急能力的培養，安排急診護士溝通技能、急診護士分診技能、氣管插管配合、急診常見病搶救流程、心肺復蘇手術等教學講座。

五、未來努力的不足和方向

在過去的一年里，在醫院和護理部門的領導下，在全科醫務人員的理解和支持下，仍存在一些不足：需要提高科研意識和能力；年輕護士的急救能力需要進一步提高。在明年的工作中，我們將重點加強核心體系的研究和實施，嚴格管理護理，確保護理質量；提高科研意識；完善和完善各種急診工作流程，為患者提供快速高效的服務；加強對年輕急診護士急救能力的培訓和評估。

在新年的工作中，我將進一步明確我的工作目標：做每個人的思想指導，做每個人的業務輔導員，扎實學習，真正做工作，努力提高急診科護理工作的質量。

急診科護士長述職報告范文(二)

20XX在醫院黨支部的領導下，我堅持鄧小平的理論和“三個代表”以重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，“以患者為中心，以提高醫療服務質量為主題”，加強醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，堅持追求社會效益，首先維護群眾利益，認真開展各項醫療工作，全面履行急診科護士長的職責。

一、加強學習，提高素質。在過去的一年里，我可以積極參與醫院組織的政治理論學習活動，堅持應用所學知識和成就的原則，將學習與工作有機結合，實現學習、工作和學習，相互促進，共同改進。特別是通過參加醫院組織的各種評價活動，我在思想、作風、紀律、工作標準、工作質量、工作效率等方面都有了很大的提高。

二、加強訓練，提高能力。急診科是診斷、治療和搶救患者的地方，因此，只有良好的服務態度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診患者進行快速、準確的診斷和治療，盡快減輕病人的痛苦，這就要求每一位醫務人員認真研究業務。能熟練掌握部門各種搶救儀器和搶救技術。組織部門同事定期進行業務學習，加強各種急救技術培訓。如心肺復蘇、機械通風、心電監測、電復律、除顫、洗胃等常規技術操作。積極搶救急、危、重、疑難患者，充分發揮科副主任的業務指導作用，每天親自參加查房，及時討論相關病例，堅持學習急、危科學理論研究的新成果，不斷吸收新營養，促進業務水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”原則，熱情接待每一位患者，堅持醫院急救工作，嚴格的急診制度，醫院急救24小時待命，組織安排專人急診，制定急診綠色通道總體規劃，如緊急、危險、嚴重患者，實施急診綠色通道，先搶救，然后辦理各種手續。堅持把工作奉獻給社會，把愛心奉獻給病人，從而保證各種醫療工作的質量，受到病人的好評。同時，加強傳染病防治知識培訓，認真診斷和治療每一位患者，特別是發熱患者，真正及時發現、報告、隔離、治療。

三、規范管理，服務人民遵守醫院勞動記錄紀律，確保門診部門容易遲到早退現象，在今年的工作中掌握門診勞動紀律，使門診避免遲到早退現象，從自己的領導開始，使現在門診基本確保患者隨訪。同時，完善工作制度，確保工作順利進行。急診科人員少，排班困難，休息日少。在這種困難的情況下，積極與值班人員協商解決問題，要求值班人員值班。在科室人員的理解和配合下，急診科可以循序漸進，更好地為廣大人民服務。

未來，我將發揮成就，克服不足，以對黨和人民負責的態度，在維護醫院利益的前提下，進一步解放思想，保持高士氣，工作熱情，努力工作，為發展做出更大的貢獻，團結同志，尊重病人，不是名字，不是利益，當未知的配角，最后再次感謝醫院領導的信任和愛。

特別推薦小編

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：急診科護士長述職報告范文   急診科護士長述職報告   述職報告