報告概念

一、報告概念

報告是各級干部和其他崗位負責人在人事考核活動中，根據崗位或職責考核標準，向系統、部門領導、干部、群眾報告工作情況和工作績效的書面報告材料。

報告是對員工進行實際評估的重要形式，有利于員工與各方面的溝通，提高員工的思想水平和工作能力。根據寫作目的，報告報告可分為工作報告、年度報告和競爭報告。

二、報告的特點

1. 主體的個人性。

2. 內容的特定性。

3. 調查作用。

4. 語言流行。

三、報告結構

報告的結構由標題、文本和簽名組成。

1. 標題。一般可以寫述職報告或我的述職報告；也可以用雙行標題和時間加文。

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